为了进一步落实村干部职业化试点工作，优化村干部队伍结构，着力提升全县村干部综合素质和致富带富能力，经研究决定，面向全县公开招聘一批村文书，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

公开招聘永昌县新城子镇和朱王堡镇村文书共17名(具体招聘岗位附后)。

二、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有大专(含高职)及以上学历;

4.年龄35周岁及以下(1984年7月1日以后出生)，男女不限;

5.工作责任心强，具备一定党务知识和实际工作能力(能够熟练操作电脑，运用办公软件);

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

7.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试及面试、资格审查和考察、公示、录用上岗等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间：2019年7月18日至7月28日。

2.报名地点：永昌县委组织部(县委办公楼二楼201室)。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时需提供以下资料：

(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件2份;

(2)《永昌县公开招聘村文书报名表》一式两份(在永昌党建网http://www.ycdangjian.gov.cn/下载);

(3)近期2寸蓝底免冠照片6张。

报名人员须对报名所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假等情形的，一经发现立即取消报名资格。

(二)笔试及面试

笔试内容为综合能力测试。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划总数1:3的比例，依次从高分到低分确定参加面试的人选。如达不到1:3的比例，经县委组织部研究可降低面试比例。面试主要考察适应岗位要求的基本素质和能力。笔试和面试的具体时间和地点另行通知。

应试者综合成绩，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，具体计算方法如下：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)资格审查和考察

按照报考计划和实际报考人数情况，以1:1的比例确定资格审查对象。根据相关规定，由县委组织部会同县纪委监委、公安、法院、检察院、司法、信访、民政等部门联合进行资格审查。资格审查通过后，由县委组织部派出考察组进行考察，广泛听取考察对象所在村(社区)和工作单位的意见建议，重点了解政治品质、道德品行等方面现实表现。经资格审查和考察，凡与招聘条件不相符的考生，一律取消招聘资格，从其他考生中按照成绩高低依次递补录用。同等条件下，考生中属于现任村文书的优先录用。

(四)公示

经报名、笔试、面试、资格审查及考察合格的考生，确定为拟录用人员，在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并得出结论后再决定是否录用。

(五)录用上岗

公示期满无异议的拟录用人员，统一进行岗前培训，培训结束后由县委组织部安排到村工作，见习期3个月。见习期满后，由县委组织部会同乡镇党委进行考核，考核不合格的人员不予聘用，考核合格的人员正式办理聘用手续，聘用期为3年。聘用期满后，本人自愿提出申请，经所在乡镇党委和县委组织部同意后继续聘用。

四、报酬待遇

1.村文书工资由基本工资和绩效工资两部分构成，基本工资每月3000元;绩效工资与年终考核结果挂钩，年终一次性发放。年终考核结果为“优秀”等次的，绩效工资10000元，其中50%存入村干部养老保险个人账户;考核结果为“称职”等次的，绩效工资3000元;考核结果为基本称职等次和不称职的不予发放绩效工资。同时，统一为村文书购买工伤保险和缴纳村干部养老保险金，村干部养老保险按照每人每年2000元的基数缴纳，由市、县、村干部个人按照40%、30%、30%的比例分别承担。

2.对任职一年以上，政治过硬、表现良好、实绩突出，符合有关条件的村文书，优先推荐担任村党支部书记、提名村委会主任候选人。任职村党组织书记、村委会主任3年以上的，可按省、市相关政策报考乡镇机关公务员。

五、纪律监督

由县纪委监委机关负责对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。

报名联系电话：0935-7560882、

13519455466、18993527620;

纪律监督电话：0935-7530906

中共永昌县委组织部

2019年7月17日

附件：http://www.91exam.org/91files/永昌县公开招聘村文书岗位表.xlsx