因工作需要，经市政府研究同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作在市政府的领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘岗位

本次计划招聘服务人员3名。

三、招聘条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报名

1、能够遵守宪法和法律;

2、具有过硬的政治素质;

3、具有良好的品行;

4、具有履行职责的素质和身体条件;

5、具备大专及以上学历，专业不限;

6、年龄为18周岁以上35周岁以下;

7、户籍不限(拉萨籍优先)。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、5年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;

4、其他不符合法律法规规定招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布信息

通过拉萨电视台、拉萨晚报等媒体和拉萨市人力资源和社会保障局门户网站、拉萨市人才网上予以公布。

(二)报名与资格审查

1、公开报名

(1)报名时间：2019年7月15日至2019年7月19日，上午9：30-12：00，下午15：30-18：00;

(2)报名地点：拉萨市妇女联合会五楼办公室(地址：江苏大道西二路妇女儿童活动中心);

2、报名方式

报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸同底版彩色照片三张，提交《拉萨市妇儿工委办公开招聘政府购买服务人员报名登记表》(附件1)。

3、资格审查

公开招聘政府购买服务人员领导小组对报名者的有关证件进行认真审查，报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

4、资格审查

资格审查合格并确认参加笔试的人员将电话通知领取准考证。于2019年7月22日上午9:30—12:30，下午15:30--18:00到报名处领取。

特别提示：报考人员需认真仔细填写《拉萨市妇儿工委办公开招聘政府购买服务人员报名登记表》，经资格审查通过后将无法更改相关信息。

(三)考试

通过资格审查的人员凭本人准考证和身份证原件参加考试。

笔试

1、笔试科目：公共基础知识(政务服务工作方面)

2、笔试时间：2019年7月27日(星期六)

上午10：00-11：30(公共基础)

3、笔试地点：详见准考证

4、划定笔试合格分数线

(1)公共基础知识总分100分。按笔试总成绩从高分到低分的顺序划定考生的笔试合格分数线。

(2)按照考生的笔试总成绩从高分到低分，原则上按招考计划人数2∶1的比例确定参加面试人员名单，并于2019年7月30日在拉萨市人力资源和社会保障局门户网站、拉萨市人才网上予以公布。

(3)此次考试不实行加分政策。

面试

面试人员携带本人有效身份证和准考证到指定地点进行面试。

1、面试内容：

(1)主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应变能力等。

(2)计算机速录速度。

2、面试时间：2019年8月5日上午10：00

3、面试地点：拉萨市妇女联合会五楼

(四)体检与考察

1、体检

按照拟招聘岗位确定体检人员。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的服务水平和工作实绩等。

(五)政审

根据招聘人数，在面试和体检合格人员中按面试成绩从高到低的比例确定考察人选，并组织政治审查，经政审不合格的不予聘用，政审中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，中心将名单在拉萨市人力资源和社会保障局门户网站、拉萨市人才网进行公示，公示期为7个自然日。

(七)补录工作

因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员将单独组织体检及考察政审。

五、聘用

公示结束后，办理聘用手续，签订劳务合同。

招聘人员试用期3个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期满后签订劳动合同，合同3年一签。试用期间及试用期满后的工资福利待遇为5000元/月，按国家规定交纳社会保障金。

六、有关要求

(一)严格操作流程。按照公开招聘各项流程，增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

(二)严格回避制度。从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行公务回避。

(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员保持手机24小时畅通，若本人手机不通，造成后果，责任自负。

本实施方案由拉萨市妇儿工委办公开招聘政府购买服务人员领导小组负责解释。

咨询电话：0891-6323299

监督电话:0891-63311860891-63644900891-6953300

来源：

http://hrss.lasa.gov.cn/lshrweb/tzgg/14229.htm