因工作需要，经县人民政府同意，田林县教育局现面向社会公开招聘办公室工作人员2名。招聘事项具体如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示等程序择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)人数：本次公开招聘人数2名。

　　(二)岗位：办公室工作人员。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法、品行端正、服从安排、爱岗敬业、有较强的组织纪律性、工作责任感。

　　（二）全日制大专以上学历，性别不限，专业不限（文秘专业优先）。

　　（三）具有良好的计算机应用水平、公文写作能力、业务学习能力、管理能力和沟通能力。

　　（四）责任心较强，有工作经验者优先。

　　（五）年龄要求：18-35岁。

　　（六）身体健康，能适应工作岗位的需要。

　　（七）同等条件下，建档立卡贫困户子女优先录用。

　　（八）由当地派出所出具无违法书面材料。

　　三、招聘程序

　　按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理手续等程序进行。

　　（一）公布招聘方案：在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案（时间为：2019年7 月18日至 2019年7 月24日）。

　　（二）报名及资格审查

　　本次报名采取现场报名方式，每人只能应聘一个职位。

　　1.报名时间：2019年7月18日—7月24日上班时间。

　　2.报名地点：田林县教育路2号教育局三楼人事股

　　3.报名方式：应聘人员须如实填写《田林县教育局公开招聘政府购买服务工作人员报名表》一式两份，并携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件复印件各一份(报名时需提供原件进行审查)、近期一寸同底正面免冠彩色照片1张。本次报名不收取任何费用。

　　4.资格审查：

　　由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。

　　面试

　　1.面试时间：2019年7月25日上午9：00。

　　2.地点：县教育局三楼会议室。

　　3.面试方式：面试着重对报名人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等方面进行评分，面试完毕后当场向考生宣布分数，确定录用人员。

　　（四）体检

　　1.体检的时间和地点：

　　时间：7月26日。

　　地点：田林县人民医院。

　　2.体检要求：

　　根据面试成绩从高到低按计划聘用人数1：1的的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行（体检费用由应聘者自行承担）。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。体检不合格者，由田林县教育局根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）考核

　　考核时间：待定。

　　考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位聘用人员体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示、审批与聘用

　　严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林政府网、公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续。

　　四、聘用人员福利待遇

　　（一）聘用人员工资按照2019年7月17日田林县人力资源和社会保障局 田林县财政局《关于给予县直各单位增加工作人员的补充通知》的工资标准2000元/月·人，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣；工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。

　　（二）聘用期限为2年，试用期两个月，试用期满2个月，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用期间内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。

　　未尽事宜，可向田林县教育局办公室咨询，联系电话：0776-7212304。

　　附件：田林县教育局公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx

　　田林县教育局

　　2019年7月18日