根据工作需要，县委统战部拟面向全县公开选聘事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取报名、笔试、面试和考察相结合的方式，择优选用。

　　二、选聘岗位及人数

　　东安县委统战信息中心文字综合岗位工作人员1名。

　　三、选聘人员应具备的条件

　　(一)东安县内在编在岗全额拨款事业单位工作人员(事业单位工勤人员身份除外);具有5年以上事业单位在编人员工作经历(不含试用期，工作经历累积时间计算到2019年7月1日止)。

　　(二)具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出。

　　(三)专科及以上学历，具有较强的文字综合能力，会熟练操作计算机。

　　(四)年龄在42周岁以下(1977年7月31日以后出生)。

　　(五)近五年来，年度考核均获得称职(合格)以上等次。

　　(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)具有下列情形之一的，不得报名参加公开选聘：

　　1.试用期未满的；

　　2.受处分期间的;

　　3.正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.调入后即构成法定回避情形的；

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年8月1日至8月3日。

　　2.报名地点：县委统战部(联系人：陈婉萍，联系电话：0746—4218085 13243699680)。

　　3.报名方式：

　　报考人员经所在单位同意后，填写《县委统战部公开选聘工作人员报名登记表》，由所在单位党委(党组)签署推荐意见并盖章，到县委统战部办公室报名。

　　4.报名材料：

　　(1)《县委统战部公开选聘工作人员报名登记表》(见附件，一式两份)；

　　(2)单位书面推荐意见(主要是德能勤绩廉及主要专长的现实表现)；

　　(3)身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸彩色照片3张；

　　(4)报考人员提供虚假材料的，一经查实，直接取消资格。

　　(二)考试

　　采取笔试与面试相结合，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。

　　1.笔试。笔试内容为撰写综合性材料，以闭卷方式进行，满分100分。笔试时间另行通知。报名人数与公开选调(选聘)职位计划数的比例不得低于3:1,如未达到开考比例，由县委统战部会商人社、编办等部门研究决定是否开考。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调(选聘)计划数1:2的比例进入面试，如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试，面试时间、地点另行通知。

　　(三)考察

　　综合成绩第一名的，若考察不合格的，由第二名递补，列为考察对象。县委统战部组织专门考察小组对入围人选在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，复核所有资料并查阅个人档案。

　　(四)公示

　　将确定的拟选调(选聘)人员在东安新闻网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)试用与调入

　　拟选调(选聘)人员，先到部机关跟班试用2个月。试用期间，其人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期满后，经部务会研究合格者办理调动手续，不合格者退回原单位。

　　五、组织实施

　　本次公开选聘工作由县委统战部、县人社局、县编办负责组织实施，本方案由东安县委统战部办公室负责解释。

　　附：县委统战部公开选聘工作人员报名登记表

　　中共东安县委统战部

　　东安县人力资源社会保障局

　　2019年7月22日