为大力实施“人才强市”战略，不断改善我市事业单位工作人员的素质结构，根据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市公开招聘事业单位工作人员实施办法》有关规定，经研究，我市部分事业单位将公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

根据我市经济社会发展需要，计划公开招聘全日制硕士研究生及以上高层次人才53名，具体的招聘单位、岗位、人数和应聘资格条件，详见《2019年嵊州市事业单位公开招聘高层次人才计划表》。

二、招聘范围、对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

(二)全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

(三)硕士研究生年龄在35周岁及以下(1983年7月22日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁及以下(1973年7月22日以后出生)，以身份证出生日期为准;

(四)具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准;

(五)具备本公告规定的其他条件;

(六)我市事业单位在岗在编工作人员不得报考。

上述人员中属2019年国内应届毕业生须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;国(境)外高校毕业生须于报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;社会人员须于报名前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时间为自公告发布之日起至8月5日17时截止。本次报名采用网上报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位，按规定的时间进行报名(以电脑显示的邮件发送时间为准)，逾期报名视作报名无效。

报名需提供的材料：

1.《2019年嵊州市事业单位公开招聘高层次人才报名表》(将个人电子照片粘贴到表中“照片”栏内);

2.有效期内第二代居民身份证(正反面);

3.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;尚未取得学历、学位证书的 2019年国内应届毕业生须提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书;国(境)外高校毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

应聘人员将所需材料按照顺序做成一个PDF文件，以附件方式发送到电子邮箱(szrlsb306@163.com)(PDF文件及邮件均命名为：姓名+招聘单位+招聘岗位)。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。

(二)资格初审

根据报名汇总情况，各招聘单位对应聘人员进行资格初审，确定入围资格复审人员名单。入围资格复审的人数不足招聘计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，其中面向“双一流”建设高校招聘的岗位按实际报名人数开考。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格。初审情况由各招聘单位进行回复，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

(三)资格复审

各招聘单位对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。入围资格复审的应聘人员须提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加考试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。现场资格复审时间和地点另行通知。

(四)考试

考试采用面试的方式进行。如符合条件的报名人数超过计划招聘人数10倍的岗位，可视情况增加一轮初试环节，初试形式另行确定，根据初试成绩择优按1:3的比例确定进入面试，初试成绩不带入面试，不计入总成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入体检、考察环节。

(五)体检、考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检、考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(六)公示、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在嵊州人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期按有关规定执行。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格，在聘用名单公示之前将在相应岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2019年国内应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2019年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。