为扎实推进2019年就业援藏工作，现就湖北省事业单位招聘山南生源高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘岗位

湖北省9家事业单位的10个岗位（岗位信息见附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．山南户籍或生源（高考时户籍为山南）全日制普通高校未就业毕业生，符合报考岗位要求的资格条件。

2．具有中华人民共和国国籍；

3．具备良好的职业道德；

4．遵纪守法，品行端正；

5．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

三、招聘方法

（一）招聘程序

通过资格审核的应聘人员须参加由湖北省人力资源社会保障厅组织的笔试、面试考试，按各岗位总成绩取第一名参加体检和公示（资格复审在面试前进行），确定拟聘人选。若有体检、考察不合格或放弃的，可按照总成绩排序依次递补，政审不合格的，不予录取。

（二）笔试及面试相关事宜详见山南市人社局网站（http://snrsj.gov.cn/）

（三）总成绩计算方法

笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，采用百分制计算报考人员总成绩，成绩保留小数点后两位。

四、报名

相关事宜详见山南市人社局网站（http://snrsj.gov.cn/）

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试成绩高的考生进入体检环节。

体检、考察工作由招聘单位或招聘单位委托山南人社局统一组织，在指定的医院体检。

考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘人员选，在山南市人社局网站（http://snrsj.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

七、备案审批、办理聘用手续

公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

附件： 2019年湖北省事业单位面向山南高校毕业生公开招聘岗位信息表.xlsx