根据《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》（吴卫人〔2012〕4号）等有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，苏州大学附属儿童医院吴江院区（苏州市吴江区儿童医院）公开招聘合同制护理人员70名，现将《苏州大学附属儿童医院吴江院区（苏州市吴江区儿童医院）公开招聘合同制护理人员简章》（以下称“简章”）公布如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　3、除简章中有明确规定外，应聘人员年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1983年7月31日至2001年8月2日期间出生)。具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下（1978年7月31日之后出生）。

　　4、岗位简介表中对招聘岗位年龄、学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　见附件岗位简介表。

　　三、报名方式和注意事项

　　本次公开招聘采取现场报名＋资格审核同时进行的方式。

　　1、报名时间和地点

　　（1）报名时间：2019年7月31 日—2019年8月2日。

　　(上午9:00—11:30，下午13:00—16:00)

　　（2）报名地点：苏州市吴江区松陵街道高新路551号吴江区公共卫生中心A楼一层大厅。

　　2、报名程序

　　（1）填写《报名登记表》，每人限报一个岗位。（请提前下载《报名登记表》并准确填写）。

　　（2）2019应届毕业生报名时须提供本人二代身份证、毕业生推荐表（或毕业证书）、岗位所要求的其他材料，以上材料提供原件及复印件。

　　（3）往届生报名时须提供本人二代身份证、学历（学位）证书、执业证书、原单位有效期内的劳动合同或在职证明、岗位所要求的其他材料，以上材料提供原件及复印件。

　　（4）招聘岗位有工作经验要求的，是指截止到2019年8月2日前在各类机关和企事业单位等累计的工作经历，须提供劳动合同或社保缴费清单原件及复印件。

　　（5）本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定，同时代报名者另须出示其身份证原件和复印件。

　　（6）除上述报名材料外，报名者另需提供2张近期同底版1寸免冠证件照片。

　　（7）资格审查。

　　（8）缴费。对所有资格审查合格的考生现场收取笔试费100元/人，报名成功后不予退回。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考务费用手续。

　　（9）发放准考证。

　　3、注意事项

　　（1）本次公开招聘，每个报名者限报一个岗位。

　　（2）报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》的规定，或与招聘单位对报名岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　（3）开考比例见岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由苏州大学附属儿童医院吴江院区（苏州市吴江区儿童医院）核减招聘计划，直至取消岗位，并在苏州大学附属儿童医院官网（http://www.sdfey.cn）公布。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1、笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　2、笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试，内容为拟报考岗位专业要求相关，总分100分。考试不指定复习教材。

　　3、考生凭准考证和本人二代身份证原件提前30分钟进场，开考30分钟后不再允许进场考试，并直接取消考试资格。

　　4、笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，不设合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选（不足比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选）。笔试成绩占招聘考试总成绩的50% 。

　　5、笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在苏州大学附属儿童医院官网（http://www.sdfey.cn）公布，公布时间不少于3个工作日，同时公布领取面试通知的时间和地点。

　　（二）面试

　　1、领取面试通知：进入面试的考生凭准考证和本人二代身份证（如委托他人领取的，须同时提供委托人身份证），在规定时间内领取面试通知单（逾期视作放弃），并缴纳面试费100元/人，成功领取《面试通知单》后，面试费不予退回。

　　2、面试时间和地点：另行通知。具体详见《面试通知单》。

　　3、考生凭面试通知单和本人二代身份证在规定时间前进场候考，未能按时到达者将直接取消面试资格。

　　4、面试采用结构化面试方式。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。

　　5、招聘考试总成绩和进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州大学附属儿童医院官网（http://www.sdfey.cn）公布，公布时间不少于3个工作日。

　　五、体检

　　1、在面试成绩合格分数线以上的人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人员，总成绩相同的取笔试成绩高者。

　　2、体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　六、考核和公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在苏州大学附属儿童医院官网（http://www.sdfey.cn）对拟聘用人员名单公示7天，因考生体检、考核、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中，从高分到低分的顺序进行递补。

　　七、录取和聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，签订拟录用协议书。

　　2、被录用者持学历（学位）证书、执业证书（资格考试成绩合格证明）、拟录用协议书，根据医院通知时间到医院报到上班，签订劳动合同，试用期6个月。试用期不合格者，取消聘用资格。

　　3、被录用者在医院通知报到时间内未能提供以上相应证书或因个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的，录用协议自动终止，取消其录用资格，责任自负。

　　八、待遇

　　工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行；奖金、福利等待遇按工作单位相关规定执行。

　　九、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－63160070（区卫健委），政策咨询电话：0512-63018008、0512-63160537（儿童医院吴江院区）。

　　十、本《简章》由苏州大学附属儿童医院吴江院区（苏州市吴江区儿童医院）负责解释。

　　附件1：苏州大学附属儿童医院吴江院区简介

　　附件2：报名登记表（儿童医院）

　　附件3：2019年苏州大学附属儿童医院吴江院区（苏州市吴江区儿童医院）公开招聘合同制护理人员岗位简介表

　　苏州大学附属儿童医院吴江院区（苏州市吴江区儿童医院）

　　2019年7月23日