各村（社区）：

为补充街道城市管理综合服务中心人员，填补工作岗位空缺，现面向社会公开招聘工作人员（编制外劳务派遣人员）2名，其中城乡环境卫生工作管理人员1名，实施乡村振兴领导小组办公室工作人员1名。请各村（社区）在辖区范围内进行广泛宣传动员，有优秀人才可直接向八街街道城市管理综合服务中心推荐，具体要求：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘对象（范围）及条件

（一）基本条件

1.年龄在35周岁以下（1985年7月22日后出生）；

2.有相关工作经验者或户口在八街集镇周边的优先考虑招聘；

3.招聘人员要求政治素质好，具备一定法律常识，无违法违纪犯罪记录，熟悉办公软件，有较强的责任心、事业心，能吃苦耐劳，愿意长期在基层工作。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；

5.现役军人；

6.其他不符合聘用的情形。

三、招聘岗位及人数

（一）城乡环境卫生工作管理人员1名，限男性，要求熟练使用办公软件，大专（全日制）以上学历；

（二）实施乡村振兴领导小组办公室工作人员1名，限男性，要求熟练使用办公软件，大专（全日制）以上学历。

四、招聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2019年7月24日至8月9日。

2.报名地点：八街街道城市管理综合服务中心办公室。

（二）报名资格审核

1.报名人员本人请于8月9日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:00）前携带身份证、毕业证书原件及1份复印件和个人简历，到八街街道城市管理综合服务中心（进八街政府右转三楼）郭航（联系方式：15087015794）处进行审核。提供虚假材料的，一经审查，取消报考人竞聘和聘用资格。

2.报名人员须熟练操作计算机，熟练熟悉相关法律知识。具备履行岗位职责所需的身体条件（参照体检结果核定，体检不合格者取消报考人竞聘和聘用资格）。

（三）面试

资格审核后适时组织笔试及面试，具体时间以通知为准。

（四）公示

面试结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用并查实有实据，取消聘用资格。

（五）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员办理聘用手续，试用期为1个月，试用期满签订正式合同。

五、工资待遇和食宿

（一）月基本工资为2170+五险（保险个人承担部分从基本工资中扣除）=约3000元，试用期工资为2170元。（以街道文件为准）；

（二）聘用工作期间，自行缴纳100元/月伙食费，不足部分由街道补助，每日提供早、中、晚三餐（法定节假日除外）；

（三）聘用期间的住宿暂无条件提供，需自行解决。

六、其他事项

本招聘公告未尽事宜请直接与八街街道城市管理综合服务中心进行咨询（王玉明：13700615329）。

八街街道城市管理综合服务中心

2019年7月24日

来源：

http://an.km.gov.cn/c/2019-07-26/3558524.shtml