2019年江苏相城区事业单位选聘紧缺岗位高层次人才综合能力素质评价、专业考核有关公告已发布，91考试网事业单位考试网特别整理了2019江苏省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

根据《2019年苏州市相城区事业单位选聘紧缺岗位高层次人才简章》, 经网上报名、资格初审、资格复审、综合能力素质评价等环节，确定了20名考生进入专业考核。现将综合能力素质评价结果、专业考核有关事项公告如下:

一、关于综合能力素质评价

综合能力素质评价结果详见附件。

二、专业考核有关事项

(一)时间地点

专业考核环节将于近期启动，具体方式、时间和地点由招聘单位另行通知。

(二)考核方式

专业考核采取为期30天的岗位实践方式，由专业考评组测评参加专业考核人员的专业能力以及岗位适应能力。专业考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

三、相关事项

1.请考生认真阅读本公告,并按规定时间和要求参加专业考核。如在规定时间内缺席的，视为自动放弃。

2. 请考生务必保持通讯畅通,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生本人负责。

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2019年苏州市相城区事业单位选聘综合能力素质评价结果.xls

苏州市相城区人才工作领导小组办公室

苏州市相城区人力资源和社会保障局

2019年7月29日