承德县公安局招聘编外聘用制辅警人员公告已发布，本次共招录32人，报名时间为2019年7月30日至2019年8月7日，笔试时间为2019年8月11日9:00-10:30，考试内容为公共基础知识。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！公共基础知识复习教材和课程推荐：

 

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　　提醒：本次考试为现场报名（7月30日至8月7日）　　

 

　　承德县公安局采取向社会力量购买服务的方式,委托承德东硕人力资源服务有限公司公开招聘32名编外聘用制辅警,公告如下:

 

　　一、基本原则

 

　　坚持公开、公平、公正的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘岗位及数量

 

　　招聘男性编外聘用制辅警32名,承德县公安局将对聘用人员工作岗位进行统一安排。

 

　　三、招聘对象和条件

 

　　(一)招聘范围及对象

 

　　1.国家承认大专及以上学历(退役士兵学历放宽至初中或同等学历)。

 

　　2.具有承德市户籍(含所辖县、市、区户籍,因考入高校户口迁出至今仍未迁回的毕业生,须有当地原迁出派出所出具证明;不含户口在集体户管理人员);配偶为承德市户籍(含所辖县、市、区户籍)的考生不受户籍限制。

 

　　3.净身高1.70米以上(含1.70米)。

 

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1.年满18周岁至35周岁(1983年7月29日至2001年7月29日期间出生)。

 

　　2.遵守宪法和法律,社会表现良好,严以修身,具有良好的人品和职业道德素质。

 

　　凡涉及到年龄、户口以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期截止到公告发布之日。

 

　　(三)有下列情形之一的不得报考

 

　　1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

 

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　3.曾被开除党籍、团籍的;

 

　　4.因违反纪律被开除、辞退、解聘的;

 

　　5.家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

 

　　6.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　四、招聘的程序和方法

 

　　本次招聘工作采取体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、政审、公示相结合的方法进行。实行现场报名、现场审查。

 

　　(一)报名

 

　　1.报名方式:采取现场报名方式

 

　　报名地址:承德东硕人力资源服务有限公司(承德县下板城镇万荣建材物流中心A区4层33号)

 

　　报名时间:2019年7月30日至2019年8月7日

 

　　(上午8:30至12:00,下午2:30至5:30)。

 

　　报名注意事项:考生开始报名前,须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件

 

　　报名要求:报考人员须携带填报完整的《承德县公安局招聘编外聘用制辅警人员报名表》和考试签字的《考生承诺书》以及毕业证、报到证或学信网下载打印的学历认证表、退伍证、身份证、户口本原件及复印件等资料,近期一寸彩色蓝底免冠照片5张。凡有关材料主要信息不实,伪造、假冒有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消招聘资格。

 

　　(1)报考人员填写《承德县公安局招聘编外聘用制辅警人员报名表》(详见附表1),需本人仔细阅读《考生承诺书》(详见附表2)并亲笔签名,审核交费后即完成报名。

 

　　(2)报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

 

　　(3)报名考务费每人100元,享受国家最低生活保障金的、农村建档立卡户的报考人员免收考试费(需提供低保、建档立卡户相关资料原件及复印件)。缴费成功后不予退费。

 

　　(4)笔试准考证发放时间:

 

　　2019年8月10日9:00至17:00报考人员凭身份证原件到承德东硕人力资源服务有限公司(承德县下板城镇万荣建材物流中心A区4层33号)领取,或于2019年8月11日7:00后凭身份证原件到笔试考点现场领取。

 

　　2.本次招聘不设笔试开考比例,设定笔试合格分数线为60分,合格分数线以下的取消招聘资格。

 

　　(二)体能测试

 

　　测试时间:2019年8月8日8:30开始至全体报名考生测试结束。体能测试凭身份证原件及报名表进场。

 

　　体能测试顺序当场抽签确定,抽签结束后未到的考生视为自动放弃。

 

　　体能测试:体能测试按照立定跳远、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行,参照招录人民警察的体能测试标准进行测试,分合格和不合格两种。三项测试均达到合格标准的为体能测试合格,体能测试不合格的取消招聘资格。

 

　　体能测试项目和标准

 

　　项目                             合格标准

 

　　立定跳远(测试不超过3次)                ≥2m

 

　　10米×4往返跑(测试不超过2次)              ≤13″4

 

　　1000米跑(测试不超过1次)                   ≤4′35″

 

　　(三)笔试

 

　　笔试时间:2019年8月11日9:00-10:30

 

　　体能测试合格人员进入笔试环节。笔试采取闭卷考试的方法,考试内容为公共基础知识,满分100分,考试时间为90分钟,并将笔试成绩按60%的比例计入应考人员考试总成绩。

 

　　①笔试具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

 

　　②报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

 

　　③考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

 

　　④笔试成绩在承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才专栏”进行公告。

 

　　2.面试

 

　　①根据笔试合格分数由高分到低分,按照1:1.5的比例确定进入面试环节人员,因比例导致进入面试人数不是整数时,直接进位为整数,比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入面试环节。若招聘岗位计划数与笔试合格人数比例未达到1:1.5,则报考该岗位且成绩在笔试合格分数线以上的考生均进入面试。

 

　　②考生务必于2019年8月13日8:00前凭有效身份证件及笔试准考证参加面试,面试具体地点另行通知。

 

　　③面试方法:采取结构化面试方法进行,满分100分,面试结束后,公布参加面试所有考生面试成绩。面试成绩按40%的比例计入应考人员考试总成绩。

 

　　④面试有关要求:面试考生在入围后抽签确定面试顺序(抽签后仍未到的考试取消面试资格)。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。

 

　　⑤面试内容:主要测试考生语言表达能力、应变能力、思维能力、价值观念等。

 

　　考试总成绩的合成(保留2位小数)

 

　　⑥考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数,第三位小数四舍五入)。

 

　　确定进入体检考生名单。根据考生总成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检考生名单,比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同,按以下顺序确定进入体检考生:警校毕业生、法学法律类专业毕业生、大学生退役士兵、退伍军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员);曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,均进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

 

　　(四)体检

 

　　面试结束后,在承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)公布进入体检考生名单。体检标准除参照现行的《公务员录用体检通用标准》外,还须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号印发),具体包括:矫正视力不低于5.0,无色盲,无纹身,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),外观不存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),单侧耳语听力不低于5米等特殊标准。体检不合格考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检费用由考生据实自理。体检合格的考生确定为政审对象。

 

　　(五)政审

 

　　体检合格的,进入政审环节,通过政审全面了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和参与^法**功等邪教情况,并对其资格条件进行复查。政审不合格的,取消拟聘人选资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补的考生进行体检、政审。

 

　　(六)公示

 

　　将拟聘用人员名单在承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)公布,有反映存在严重问题并查有实据的不符合聘用条件的考生取消其聘用资格;有反映存在严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定其是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,统一确定聘用人选,由用人单位按有关规定与之签订聘用合同,并办理相关手续。合同签订期限为3年,被聘人员按规定实行试用期,试用期2个月,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用资格。

 

　　(七)被聘用人员管理及相关待遇

 

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续,与承德县公安局签订劳动合同,合同起止时间为入职之日起至2021年8月31日,试用期为两个月。基本工资1800元/月(含“五险”个人缴存部分),特殊岗位津贴200元/月,警龄工资20元/年,按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。

 

　　五、信息发布和有关说明

 

　　1.此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、政审、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

 

　　2.请考生在进行现场报名填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或政审的,后果自负。

 

　　特别提醒:本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

 

　　六、其他事项

 

　　未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

 

　　咨询电话:0314-3120555    监督电话:15097896187

 

　　承德东硕人力资源服务有限公司

 

　　2019年7月29日

 

　　附件：

 

　　10250055___考生承诺书(1).docx