根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府研究，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘事业单位工作人员38名（具体岗位见附件1）。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、具备报考岗位所需专业知识和业务能力；

3、身体健康，五官端正，符合录用人员体检条件；

4、服从组织安排；

5、具备报考岗位所需要的其他条件（见附件1）。

凡有下列情况之一者不得报考：

1、受党纪、政纪处分尚未解除的；

2、曾被开除公职、军籍或学籍的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、违反计划生育政策的；

5、咸安区事业单位在编人员；

6、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘岗位及资格条件

详见《2014年咸安区事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）。

对涉及时间计算的，截止时间为2014年7月31日。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

报名时本人携带身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件及复印件各一份，近期小二寸免冠彩色照片4张，到区人事考试培训中心填写《应聘人员登记表》（附件2），办理正式报名手续。报名考试费每人50元。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。“三支一扶”等“四项目”人员还应提供负责该项目的主管部门的证明材料和相关考核材料（在报名期内未提供材料或未通过审核的，视同放弃笔试成绩加分）。报名人数与招聘岗位计划数不足3︰1时，减少或取消该岗位计划数。报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考 试聘用资格。

报名地点：咸安区人事考试培训中心（区公务员局一楼）

报名时间：2014年7月8日---2014年7月18日（8︰00——18︰00）。

准考证领取地点：咸安区人事考试培训中心。领取时间：7月24日。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：笔试为闭卷考试，满分为100分。

笔试内容：详见《2014年咸安区事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）。本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。

根据湖北省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发[2011]84号）规定，对“高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目两年期满且考核合格的毕业生，笔试成绩加5分。

笔试时间、地点：见准考证。

2、面试：实行结构化面试，满分为100分。

面试主要测试应聘人员综合分析能力、计划组织协调能力、政策理解和执行能力、应变能力和言语表达能力。对各岗位入围人员按3︰1的比例（特殊情况由考试领导小组决定）从高分到低分确定进入面试人员。面试时间15分钟，面试顺序抽签决定。

面试方案另行制定。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩的计算：考试总成绩实行百分制。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

（四）体检

根据考试成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试总成绩依次递补。

（五）考核

体检合格人员列为考核对象。由区公务员局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。

（六）公示

经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸安区公务员局网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

（七）岗前培训

公示结束后，由各用人单位组织体检合格人员进行岗前培训。

（八）聘用

经培训考试合格人员与用人单位签订聘用合同，同时与用人单位签订最低服务年限3年的协议，办理编制计划、人事代理等有关手续，对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。