根据审判工作需要，丰县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正，作风正派；

2.符合《2019年丰县人民法院招聘聘用制工作人员岗位简介表》（附件1）所要求的年龄和学历等条件，报名者须于报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书,国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明；

3.身体健康，具备正常履行报考岗位的身体条件；

4、具有丰县户籍，或居住地在丰县（提供房产证、租房合同等相关证明原件、复印件）。

有下列情形之一的，不得报考：现役军人；在读非应届普通高校毕业生；因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；因违反行政法规受到行政处罚的；应、往届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；本人、配偶、直系亲属，以及对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚的；因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年8月5日至2019年8月8日，上午9:00-11：30，下午2:30-5:00。

（二）报名地点：丰县人民法院诉讼服务中心（地址：丰县人民路638号）

（三）丰县人民法院对应聘人员的报名条件进行资格审查。请报名的考生自行下载、打印并如实填写《报名表》（附件2），并同时携带以下材料的原件及复印件：

1.本人有效期内的二代身份证；

2.毕业证（需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

3.丰县户籍的提供户口本（含主页），居住地为丰县的提供相关证明材料（房产证、租房合同等）；

4.本人2寸近期免冠彩照4张；

5.报考02岗位执行辅助人员并符合退伍军人条件的，提供退伍证。

报考人员提供的资料必须真实有效，报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。

三、考试

考务工作由丰县人民法院组织实施。考试分为笔试、专业技能测试、面试。均为百分制。

（一）笔试。主要考察政策理论水平、法律常识、文字表达能力等综合素质，笔试时间和地点另行通知。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试阅卷结束后，由丰县人民法院研究确定合格分数线。

笔试成绩将以百分制形式在丰县人民政府网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）、“丰县人事考试板块招考公告”栏（http://218.3.233.8:8181/Default）以及丰县人民法院网站（http://jsfxfy.chinacourt.gov.cn/）公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（二）技能测试。01岗位技能测试为文字录入速度及正确率测试，02岗位技能测试为体能测试（1000米跑）。技能测试结束后，由丰县人民法院研究确定合格分数线。

成绩将以百分制形式在丰县人事考试报名系统“招考公告”栏（http://218.3.233.8:8181/Default）、丰县人民政府网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）以及丰县人民法院网站（http://jsfxfy.chinacourt.gov.cn）公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）面试。根据笔试和专业技能测试成绩之和，从高分到低分按计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选（成绩并列者一并参加面试）。面试时间和地点另行通知。

应聘人员携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试结束后，由丰县人民法院研究确定合格分数线。面试成绩在丰县人事考试报名系统“招考公告”栏、丰县人民政府网“人社局”板块以及丰县人民法院网站上公布。

(四)总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩。面试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%，计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在丰县人事考试报名系统“招考公告”栏、丰县人民政府网“人社局”板块以及丰县人民法院网站上公布应聘人员总成绩。

四、体检与考察

考试结束后，由丰县人民法院根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分在笔试、技能测试、面试均合格的应聘人员中确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先，再并列者，加试确定)。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便丰县人民法院通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检标准参照普通公务员招录体检相关标准执行。

考察政审工作由丰县人民法院参照相关公务员招录考察（政审）标准组织进行。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由丰县人民法院按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，聘用审批完成后不再递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由丰县人民法院在丰县人事考试报名系统“招考公告”栏、丰县人民政府网“人社局”板块以及丰县人民法院网站对拟聘用人员进行公示。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县人民法院负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。

六、聘用及待遇

公示无异议的拟聘用人员，与丰县人民法院签订劳动合同，并严格按照合同进行管理。试用期两个月，试用期间及期满后工资为1820元/月（含个人应负担的社会保险费用）。试用期满后定期进行考核，并根据考核情况发放绩效奖励。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

本公告由丰县人民法院负责解释。

联系电话：0516-89151970

附件1：附件1：2019年丰县人民法院招聘聘用制工作人员岗位简介表.xls