玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）是玉林市教育局直属的公办高中，2019年招收新生500人。为做好教师配备工作，把玉林市第十中学（玉高南校区）办成一所优质学校，根据市委组织部、市人社局和市编委办联合发文《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）精神，经研究，决定面向全区符合条件的人员公开选调玉林市第十中学（玉高南校区）教师18名。现将有关事项公告如下:

　　2019年公开选调玉林市第十中学（玉高南校区）教师采取公开竞聘、严格考察、择优聘用的办法，按下列程序进行：制定公开选调教师计划；发布公开选调教师简章；报名与资格审查；组织面试（讲课）；体检、考察、公示；审批、聘用。

　　一、公开选调范围和岗位人数

　　1. 招聘范围：面向全区全额拨款事业单位中符合条件的在编在职人员。

　　2. 岗位人数：公开选调专任教师18名，其中语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育1名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。

　　二、公开招聘资格条件

　　1.现在编在岗，按政策规定符合正常调动的高中教师。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排，具有良好的政治思想品德与职业道德。

　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

　　4.年龄要求：年龄在40周岁以下（1978年8月1日后出生）；市级及以上优秀教师、市级及以上骨干教师（含名师、骨干教师、A类或B类培养对象、兼职教研员）、学校教研组长或备课组长、现任学校中层领导正职及以上领导等年龄可适当放宽45周岁以下。

　　5.文化程度要求：具有本科及以上学历。

　　6.除具备以上条件，应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理岗位的人员还必须符合以下至少一项条件：①近十年累计不少于三年担任班主任的经历；

　　②近十年经历过一轮高中循环教学；

　　③近六年至少有两年担任学科组长（备课组长）的经历。

　　7.报考其他要求详见《2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）公开选调教师计划表》。

　　三、报名、资格审查与验证审核

　　本次选调在现场进行报名和资格审核。

　　（一）现场报名和资格审核

　　1.现场验证审核时间：2019年8月7—8日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，地点：玉林高级中学附属初中综合楼一楼（玉林市人民东路77号）。

　　2.现场验证审核时，需提供以下材料：

　　⑴报名表一份，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下载《2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）公开选调教师报名表》，提前填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份；。

　　⑵居民身份证原件和复印件（一式一份）；

　　⑶国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、学位证原件和复印件（一式一份）。

　　3.现场资格审核通过人员名单即为面试人员名单，进入面试人员名单将于2019年8月9日在玉林市人力资源和社会保障局网站上公告。

　　4.注意事项：

　　⑴报名与面试使用的证件必须一致。

　　⑶现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，取消报考者的报名资格。

　　（二）关于报名考试费

　　本次公开选调不收报名费及考试费。

　　四、考试

　　考试方式：面试（讲课）

　　1.面试时间：2019年8月10日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。

　　2.面试地点：玉林高级中学附属初中（玉林市人民东路77号）

　　3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。

　　4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。

　　5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。

　　6.开考比例：原则上岗位选调人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开选调领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。

　　7.面试成绩

　　(1)面试成绩即为最终成绩。

　　(2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到其所在考场全部面试人员的平均分以上（含平均分）方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照教研组长任职时间、班主任任职时间长者、任教毕业班次数的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第十中学（玉高南校区）公开选调教师工作领导小组决定。

　　（4）面试成绩在考点公布

　　五、体检与考察

　　按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。

　　六、公示和审批

　　根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、聘用

　　通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

　　若拟聘人员无法正常办理调动手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　八、公开招聘监督

　　公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）

　　九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。

　　咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）

　　玉林市十中（玉高南校区）：0775-2908015

　　附件：

　　1.2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）公开选调教师计划表.xls

　　2. 2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）公开选调教师报名表.doc

　　玉林市教育局

　　2019年7月31日