为进一步加快做好肥乡新区的宣传推介工作，培养一支具有较高水平的讲解员队伍，现面向全区公开招调两名讲解员，现公告如下：

一、招调原则

坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招调，在考试、考核的基础上择优招调。

二、招调岗位及名额

讲解员2名(男女不限)

三、招调条件

1.截止2019年8月2日，肥乡区在职、在编的全额财政供养人员。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉做到两个“维护”，具有良好的思想品质和职业道德，有较强的责任心、担当精神、奉献精神和服务意识。

3.普通高等学校专科以上学历，普通话标准(具有普通话二级甲等及以上等级证书)，有较强的文字写作及语言表达能力。具有讲解相关工作经验者优先考虑。

4.年龄在35周岁以下(1984年8月2日以后出生)。

5.身体健康，五官端正，形象气质佳，身材匀称。女性身高在160cm以上，男性身高在175cm以上

有以下情况的不得报名：

新录用、聘用人员试用期未满的，新提拔人员任职试用期未满或任职未满一年的;参加工作有最低服务年限要求，未满规定最低服务年限的;受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，不符合《河北省机关事业单位工作人员调配办法》规定情形以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、招调程序及办法

此次报名，采取现场报名和资格复审。

(一)发布公告

于2019年7月25日起，通过广电台、政府网站平台发布招调公告。

(二)现场报名和资格审查

1.报名时间：2019年7月29日-2019年8月2日

2.报名地点：邯郸市肥乡区区委大院西小楼203室

3.本人携带以下资料现场审验：毕业证、身份证、普通话证原件及复印件、个人简历、1张2寸免冠照片。

4.报考人员提交材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消招调资格。

(三)选调工作通过初试、复试、体检、考察、公示等程序确定拟招调人员。

由区委办、政府办、组织部、人社局、机关事务管理局、接待办主要负责同志组成招调工作领导小组，并由肥乡区纪委监委全程监督实施。

1.初试，采取面试方式，考试时间、地点、内容待报名截止后统一通知。

打分办法：面试满分100分。面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分为考生最终面试成绩。为保证公平性，全面了解本次考试人员整体素质，实行试打分制度，前两名考生回答完毕后暂不打分，待第三名考生回答完毕后，综合平衡前三名考生的表现，考官确定自己的打分标准，分别对前三名考生打分;从第四名及以后的考生，每名考生作答完毕后，考官进行现场打分。

依据成绩，从高分到低分按招调人数1：3的比例确定参加复试人员。

2.复试，采取实地讲解方式，考试时间、地点、内容另行通知。

(四)体检

体检费用由体检医院收取，体检费考生自理(指定医院，考生向接待办公室提供体检报告)。

(五)考察

主要考察内容是：人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对资格条件进行复查。由区接待办到组织或人社部门档案保管处对参加考察人员的个人档案进行审核，并到区编办核对考察人员编制信息。

因考察不合格、或经确认自动放弃招调资格、或因其他原因被取消招调资格出现参加体检名额空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

(六)办理招调手续

考察合格者，按有关规定办理借调手续，根据实际工作表现情况，能够胜任工作的一年后办理调动手续。

五、其他事项

1.考生凡未在规定时间内按要求参加考试、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招调资格。

2.资格审查贯穿招调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件的或伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格。

3.对因考察不合格或本人主动放弃空缺岗位，按成绩由高分到低分依次予以递补。

4.请考生报名时务必填写本人常用联系方式，确保在招调期间保持手机等通讯设备畅通。

5.一经录用，三年期间不得调动。

六、纪律监督

本次选调工作由邯郸市肥乡区纪委监委全程监督。