2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员面试工作已经结束，根据《2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将面试成绩及总成绩予以公布（见附件）。

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察、体检的具体时间、地点安排及有关事宜将采取电话或青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）公布的方式另行通知。

咨询电话：0532-58659706

附件：2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员面试成绩及总成绩

青岛市城阳区人力资源和社会保障局

2019年8月3日

原标题：关于公布2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及考察体检有关事宜的通知

文章来源：http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/190803182001105831.html