为进一步加强彭州市招商引资工作队伍建设，按照《中共彭州市委办公室、彭州市人民政府办公室关于印发〈组建专业招商队伍工作的实施方案〉的通知》文件精神，结合彭州市实际工作需要，现面向社会公开招聘专业招商人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合公告资格条件的社会在职、非在职人员。

二、招聘人数及岗位

本次招聘专业招商人员人数总计不超过12人，具体岗位详见附件1。

三、应聘人员资格条件

（一）应聘人员必须同时具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有三年以上工作经验，或者具有从事过政府机关、园区招商或大型企业招商、投资、营销管理等两年以上工作经验；

6.具有全日制本科及以上文化程度，年龄在35周岁以下（1984年6月1日后出生），硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月1日后出生）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.受到党纪、政纪处分，尚在处分期内的；

5.曾参加我市公开招聘专业招商人员通过体检未报到或聘用后主动离职、被辞退的；

6.其他法律规定不得被聘用情形的。

四、报考程序

（一）报名

1.报名时间：2019年8月5日至8月14日17：00；

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员真实、完整、准确填写报名资料，一人限报一个岗位，发送报名表（详见附件2）到报名邮箱进行报名，并上传一段个人介绍视频（视频格式为MP4，时长90秒以内），同时也将相关证明材料（本人有效第二代居民身份证、毕业证、经本人签名的《报名表》）扫描件发送到报名邮箱，邮箱地址：pzzsdw2017@163.com（邮件“主题”处注明：报考岗位名称+姓名+学历专业+毕业院校）。

《报名表》必须保证填写的年龄、个人学历、联系电话等信息真实有效，以及真实填写自己的从业经历和工作业绩等个人信息。

（二）资格初审

报名截止后，根据报名资料对所有报名人员进行资格初审，从报名人员中筛选出符合条件的进入笔试，并电话（或短信）通知符合条件人员领取《准考证》。

（三）笔试

1.笔试科目:《招商引资知识测试》；

2.笔试时间：2019年8月17日；

3.笔试地点：详见《准考证》；

4.开考比例：同一岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：5方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:3开考。

5.笔试成绩：总分100分。根据笔试成绩由高到低按聘用岗位与笔试人员以1:5（确属急需紧缺岗位，可降低至1:3）的比例进入资格复审环节。笔试成绩将于8月22日前通过彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn）公布。

（四）资格复审

进入资格复审环节人员持相关证件的原件及复印件（本人有效第二代居民身份证、学历证、学信网证明、经本人签名的《报名表》1份、工作社保证明）于2019年8月23日9：00至17:00到彭州市人民政府第二办公区7楼会议室（地址：彭州市回龙西路18号）进行资格复审，审查合格后，领取《面试通知书》。

若进入资格复审环节人员所交资料与《报名表》所填内容及招聘条件不符、证书资料弄虚作假的当场取消面试资格，按照已参加笔试人员成绩由高到低等额递补一次。

（五）面试

1.面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员的语言表达、沟通、逻辑思维和归纳分析能力等。

2.面试时间及地点：详见《面试通知书》；

3.面试成绩：总分100分。本次面试最低合格线为80分，低于80分的不得进入体检环节。

（六）总成绩公布

总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%，折合分数四舍五入保留到小数点后两位。面试结束后，在3个工作日内在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn）公布面试成绩、考试总成绩及排名。

五、体检

根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序)，按招聘计划数等额确定进入体检人员名单。名单与成绩一并公布，体检时间另行通知。

体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内提出，只能进行一次，并以复检结果为准。因自愿放弃或体检不合格出现的缺额，可按总成绩依次递补一次。

体检合格者确定为拟聘用人员，名单将通过彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn）进行7天公示。

六、聘用

公示期结束后，对公示无异议的拟聘用人员，报组建专业招商队伍工作领导小组同意后，按相关规定办理聘用手续及福利待遇等。根据《中共彭州市委办公室、彭州市人民政府办公室关于印发〈组建专业招商队伍工作的实施方案〉的通知》，本次招聘采取劳务派遣方式，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

七、人员待遇

专业招商人员薪酬由基本工资、目标绩效奖和合同期激励奖三部分组成，按税后12万元/年（含五险一金中应由个人缴纳的部分）执行；被选拔为招商部长后，按税后15万元/年（含五险一金中应由个人缴纳的部分）执行，具体薪酬比例按相关规定执行。

专业招商人员在完成岗位任务后，对超额完成岗位任务部分，参照《彭州市招商引资中介奖励办法（2018年修订）》（彭委办[2018]7号）奖励标准的50%给予招商引资突出贡献奖励，奖励金额不设上限。

八、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

九、纪律与监督

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明招聘纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

咨询电话：彭州市商务和投资促进局（028-83871509）

监督电话：彭州市纪委驻彭州市经济科技和信息化局纪检监察组（028-83876259）

附件：1彭州市公开招聘招商人员岗位表