为充实本单位雇员队伍，现根据《关于规范海珠区雇员管理的意见》的有关文件精神，坚持公平竞争、择优录用的原则，我街决定面向社会公开招聘16名雇员，现公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

（一）招聘岗位与人数

管理辅助类雇员2名，主要从事从事行政管理或公共服务辅助工作。此次招聘岗位为社会保障工作人员1名、复退军人工作人员1名。

执法辅助类雇员14名，主要从事从事行政执法辅助工作或综合治理辅助工作。此次招聘岗位为安全生产监督协管员3名、环境保护监督检查员4名、出租屋管理员7名。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

二、应聘人员的基本条件

（一）身体健康，具有履行职责的身体条件，能够适应在艰苦条件下工作，岗位需要夜间巡查和应急值守。

（二）有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力。

（三）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；事业心责任感强具有吃苦耐劳、无私奉献精神。

（四）有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加FLG或其他邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。

（五）管理辅助类雇员

1.年龄限40周岁以下(1978年8月1日后出生)；

2.具有国家承认的大学专科及以上学历；

3.户籍在海珠区的复退军人、1年以上街道基层工作经验者在同等条件下优先聘用。

（六）执法辅助类雇员

安全生产监督协管员：

1.年龄35周岁以下（1983年8月1日以后出生）；

2.具有国家承认的大学专科及以上学历；

3.具有安全工程专业技术资格，从事危险化学品行业或电气化行业等特种行业3年以上者，年龄可放宽至40周岁以下（1978年8月1日以后出生）；

4.户籍在海珠区的复退军人在同等条件下优先聘用，学历可放宽至高中。

5.1年以上街道基层工作经验者在同等条件下优先聘用。

环境保护监督检查员：

1.年龄限40周岁以下(1978年8月1日后出生)；

2.具有国家承认的大学专科及以上学历；

3.具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇（街）、企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1973年8月1日后出生);

4.户籍在海珠区的复退军人、持有B1牌照者在同等条件下优先聘用。

5.1年以上街道基层工作经验者在同等条件下优先聘用。

出租屋管理员：

1.年龄限40周岁以下(1978年8月1日后出生)；

2.具有高中（中专）以上学历。

3.同等条件下，有来穗人员和出租屋服务管理工作经验者优先聘用。

4.非广州市户籍人员须持有效的广东省居住证。

5.能接受节假日上班，夜班和不定时上班的工作要求。

四、招聘程序

以下有关时间安排视实际情况进行调整或顺延。

（一）报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2019年8月7日-8月13日（工作日上午9:00至12:00；下午14:30至17:00）。

3.报名地点：昌岗街道党政办人事办公室（海珠区晓港中马路147号），联系人：邓小姐、黄笑颜，联系电话：66218817。

4.报名要求：

（1）本人身份证、户口本（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页）；

（2）《昌岗街雇员招聘报名表》（附件1）（网上可下载）；

（3）学历证书、学历鉴定证书、职业资格证书；

（4）街(镇)以上计划生育部门出具的计划生育证明（含未婚人员）；

（5）近期免冠小1寸彩色照片1张。

以上证件均需提供原件及复印件（复印件用A4纸复印）。报名者提交的材料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。由昌岗街招聘小组对报考者进行资料审查，符合报考条件的，可以进入考试。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试时间、地点另行通知；

（2）笔试内容包括专业知识、公共基础知识和公文写作；

2.面试

（1）面试时间、地点另行通知。

（2）依笔试成绩高低按招考人数和面试人员1：3的比例确定进入面试的人员名单(如面试人员不足1：3比例的，笔试合格者全部进入面试)。

（3）由街道成立面试小组，对面试人员综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行测试。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能进入体检。

（4）考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。

五、体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检由本人自行前往医院进行,费用自理，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

六、考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在相关网站（http://www.haizhu.gov.cn）或对外公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

七、聘用

待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。未尽事宜按我街有关规定执行，本公告由昌岗街道办事处负责解释。

附件：昌岗街雇员招聘报名表