滁州市住房公积金管理中心根据工作需要，面向社会公开招聘非在编工作人员，根据有关规定，结合住房公积金管理工作实际，制定本招聘方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘名额4名(其中：市直2名、天长1名、来安1名)。

三、招聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有国家教育部门承认的大专以上学历，会计、经济、金融专业;

5、年龄25周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

四、招聘程序和方法

(一)信息发布

招聘公告在滁州市住房公积金网站及滁州市人力资源市场发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间、地点：

报名时间：2014年7月7日至7月17日

报名地点：滁州市琅琊路219号，市住房公积金管理中心综合科，咨询电话3035115。

2、应聘人员需提供：

(1)、有效居民身份证;

(2)、学历、学位、执业(职称)资格证书。应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料。

(3)、2寸近期免冠照片3张。

(三)、考试

1、笔试。笔试内容：会计专业基础知识。笔试分值100分，考试时间另行通知。

2、面试。

注重考察应试者综合分析、组织协调、语言表达、沟通应变、心理调适和仪表举止等方面的能力。

按照1:3的比例，取笔试成绩前12名进入面试。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(四)考察

由建委人事科和市公积金中心两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

(五)聘用

录用顺序：根据笔试面试综合成绩(笔试占40%，面试占60%)，由高到低依次录用，即第一、二名市直录用，第三名和第四名依次选择天长、来安。考试成绩在市建委网站(http://www.ahczcjw.gov.cn)和市公积金中心网站公示(http://www.czsgjj.com)7天，结合考核情况，提出拟录用人员名单，报市建委批准，公积金中心网站公示7天，无异议后，决定录用人员名单。

实行试用期制度，试用期一个月，首次聘用期一年。聘用人员签订全日制用工劳动合同书。

(六)监督

招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，市建委纪检组负责监督。

五、待遇

执行市建委统一的聘用人员工资标准，按照规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

根据连续工作年限、职务、职称及物价水平逐年提高待遇。

滁州市住房公积金管理中心

2014年7月7日