根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向全县公开遴选事业单位工作人员9名。现将公开遴选有关事项公告如下（本公告在会理县党政内网和会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布）。

　　一、遴选单位及名额

　　本次公开遴选事业单位工作人员9名，具体遴选计划及岗位条件详见《会理县2019年面向全县公开遴选事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　二、遴选对象、范围及条件

　　（一）遴选对象和范围

　　1.县政府办：机关事务服务中心（从事接待工作）。面向县内行政事业单位在编在岗事业人员。

　　2.县应急管理局：古城综合消防应急救援中队（从事应急救援工作）。面向县内行政事业单位在编在岗退伍安置人员。

　　3.县人力资源社会保障局：人才交流中心（从事人事人才、职称管理等工作）。面向县级行政事业单位在编在岗事业人员。

　　详细情况见《一览表》。

　　（二）遴选人员的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.具有正常履行遴选岗位职责的身体条件，体检符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

　　3.具备本次遴选公告具体岗位要求的条件和资格。

　　（三）遴选对象及条件

　　1.参加工作以来年度考核称职（合格）及以上（按期转正定级人员，试用期间年度考核结果视为“称职”或“合格”）；

　　2.其他情况见《一览表》。

　　（四）有下列情形之一者，不得参加遴选

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。

　　3.公务员（参照公务员法管理人员）和事业单位工作人员尚处于试用期内。

　　4.其他不得报考的情形。

　　三、报名、资格审查等相关要求

　　（一）报名时间及地点

　　报名时间：2019年8月13日上班时间。

　　报名地点：县人力资源和社会保障局会议室。

　　（二）报名方式

　　本次公开遴选采用现场报名方式，并按《会理县人力资源和社会保障局2019年面向全县公开遴选事业单位工作人员公告》（以下简称《公告》）规定的报名程序进行。

　　（三）报名要求及手续

　　1.请报考者认真阅读《公告》，了解相关要求，每一名考生只能报考一个岗位。

　　2.报名时需提交以下材料

　　（1）《会理县2019年面向全县公开遴选事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，请认真填写个人信息及报考岗位，并由本人承诺签名）；

　　（2）本人持有效二代居民身份证原件和复印件1份；

　　（3）毕业证（学位证）原件和复印件1份；

　　（4）近期蓝底免冠2寸照片2张及一致的电子照片；

　　（5）公务员、参公人员报考的还需提交承诺书，承诺身份转换为事业人员；

　　（6）报考岗位所需的其他证件原件和复印件1份。

　　（四）资格审查

　　由县人力资源社会保障局牵头，遴选单位具体负责对报考者《报名表》和提交的材料等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消资格，所有后果由报考者本人承担。资格审查将贯穿遴选工作全过程，在遴选中任一环节发现报考者不符合岗位条件及所提交资料有误的，取消其资格。

　　（五）领取准考证

　　通过资格审查的考生，凭有效二代居民身份证于2019年8月14日14:30-17:30到会理县人力资源和社会保障局领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效二代居民身份证到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

　　（六）考试时间：详见《准考证》。

　　（七）联系方式

　　报考人员留错电话号码或电话不畅通导致有关信息延误逾期的，视为自动放弃，责任由考生自负。

　　四、遴选方式

　　本次公开遴选三个岗位均根据岗位需要采取现场考核的方式（古城综合消防应急救援中队增加体能测试，体能测试不过关的不能进入下一个环节）。

　　五、体检

　　根据考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。报考古城综合消防应急救援中队的人员体检标准还应具备行业标准。体检费用由考生本人承担。

　　因体检不合格所产生的空缺按成绩依次递补，递补只进行一次；如遴选岗位无符合递补条件者不再递补，按岗位要求取消该遴选岗位职数。

　　六、综合考核

　　经体检合格并公示无异议的人员，等额进入考核。考核工作由县人力资源社会保障局指导，由各遴选单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核可采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。

　　七、公示

　　经笔试、体检、考核合格者确定为拟调动人员，在会理县人力资源和社会保障局公示栏进行公示。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消被公示人拟调资格。被公示人因被举报查实取消拟调资格后出现的空额不再进行递补。

　　八、办理调动手续

　　拟调动人员公示无异议后，由县人力资源社会保障局根据遴选人员情况出具试用通知，试用期为3个月。试用期满，由遴选单位出具书面调动意见分别报县人力资源社会保障局后正式下发调动通知，办理调动手续。试用不合格人员一律不予调动。

　　九、纪律与监督

　　在公开遴选工作中，要确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：县人力资源社会保障局0834－5673837

　　监督电话：县委组织部0834—5622737

　　县纪委监委0834— 5628511

　　附件1.会理县2019年面向全县公开遴选事业单位工作人员报名表

　　附件2.会理县2019年面向全县公开遴选事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　会理县人力资源和社会保障局

　　2019年8月8日