为了传承秦腔艺术，促进榆阳文化事业繁荣发展，经区政府研究决定，面向社会为区文工团公开招聘26名公益性岗位演职人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）秦腔戏曲业务主管（男导演）1名

（二）秦腔戏曲演员8名，其中：

1.秦腔文武须生1名;

2.秦腔文武小生1名（限男性）；

3.秦腔文武净1名（限男性）；

4.秦腔正小旦1名（限女性）；

5.秦腔武打演员4名（翻跟头演员，限男性）。

（三）歌舞演员6名（男性3名，女性3名）

（四）秦腔乐队演奏员8名，其中：

1.秦腔板胡演奏1名;

2.秦腔司鼓演奏1名；

3.铙钹演奏（武场下手）1名（限男性）；

4.中阮演奏1名;

5.大贝司演奏1名;

6.钢琴演奏1名（限女性）;

7.电子琴演奏1名（限男性）；

8.管子唢呐演奏1名。

（五）戏曲舞台舞美、灯光音响操作人员3名（限男性），其中：

1.操控台音响操作人员1名；

2.操控台灯光操作人员1名；

3.影音操作人员1名（LED工程技术、场景设计及制作、摄影摄像等）。

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守法律法规，具有良好的品行；

3.报考歌舞演员、武打演员岗位的，女性须在18周岁以上、25周岁以下（1994年8月20日至2001年8月20日期间出生），男性须在18周岁以上、30周岁以下（1989年8月20日至2001年8月20日期间出生）；报考其它岗位的，年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1984年8月20日至2001年8月20日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需专业技能条件；

5.适应招聘岗位要求的身体条件，其中，男歌舞演员身高在175厘米以上，女歌舞演员身高在160厘米以上；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的；

3.现役军人；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘在榆林市榆阳区人民政府网（http://www.yuyang.gov.cn）、榆林市榆阳区文工团微信公众平台（yy-wgt)发布公告。

（二）报名

报名采取现场报名和电子邮箱报名、现场确认方式进行。

1.报名时间：2019年8月20日—8月22日（工作时间）；

2.报名地点：榆林市榆阳区文工团（榆林市北大街普惠泉巷15号）；

3.电子邮箱：ylyyrs@163.com

（三）现场确认与资格初审

报考人员填写《报名资格审核表》，同时提交本人身份证、户口本、毕业证、获奖证书等材料原件、复印件及近期二寸免冠彩照4张。

电子邮箱报名者仅限榆林市以外人员，发送邮件时，其标题须填写“姓名+报考岗位+联系方式”（如：张某某+秦腔文武须生+13512340000），并务于8月22日12：00前到现场确认。逾期视为放弃考试资格。

报考人员提供的申请材料和信息必须真实、准确，提供虚假材料和信息者，一经查实，取消考录资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其它不正当手段获取考试资格的，按有关规定处理。

（四）领取准考证

2019年8月22日17:00在区文工团领取。

（五）专业技能测试

招聘采取专业技能测试方式进行，测试满分100分，开考比例一般不得低于1：2。

1.评委：从市外聘用专家评委。

2.技能测试时间和地点：以准考证为准。

3.技能测试内容和要求：根据岗位特点，合理设置测试内容，并进行综合考核。考生在参试时须出示本人有效身份证件，并自觉遵守测试有关规定。测试分为岗位相关的才艺展示和基础知识测试两部分，才艺展示占80分，基础知识测试占20分。每名考生在才艺展示前，现场抽题回答2个专业基础知识问题。才艺展示要求如下：戏曲业务主管考生：现场展示作品，时间控制在10分钟以内；戏曲演员考生：现场根据所报行当进行唱、念、做、打等方面的才艺展示（折子戏片段），时间控制在10分钟以内；歌舞演员考生：现场进行基本功展示和双人舞或单人舞片段表演（作品曲目自定），时间控制在10分钟以内；器乐演奏员考生：打击乐考生，秦腔打击乐开场，根据评委要求再演奏一段曲目；文乐演奏考生，现场展示自备曲目一段，根据评委要求演奏秦腔曲牌（或者唱腔）一段，时间控制在5分钟以内；戏曲舞台舞美灯光音响操作考生：现场按要求进行实际操作，音响、灯光操作考生测试时间控制在5分钟以内，影音操作考生测试时间控制在60分钟以内。

考生所需的常规道具（化妆、服装、乐器、灯光、音响、LED、摄像机、计算机、制作软件等）由区文工团提供，考生所需伴奏盘、岗位未涉及道具和特殊道具由表演者自带。

4.评分办法：现场评分，现场公布成绩。评委根据《评分标准表》独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委平均分为测试成绩，平均分均保留两位小数，不进行四舍五入，最低录取分数线为60分。

5.岗位调整：报名结束后，因岗位未达到开考比例取消或削减的岗位招聘数，可调整到同类岗位中。

（六）资格复审：按岗位招聘计划1：1的比例确定体检对象，并对其资格条件进行资格复审，时间地点另行通知。

（七）体检和考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。主要考察个人思想政治、遵纪守法等情况。

因资格复审、体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，按测试成绩排名依次递补。

（八）聘用：按招聘计划1：1的比例确定拟聘人员并进行公示。公示期满无异议后，办理聘用手续。

四、聘用管理和待遇

（一）岗位性质。所聘用人员属临时性用工，纳入公益性岗位管理。

（二）聘用管理。所聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为3个月。

（三）待遇。所聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元，其中500元作为考核浮动补贴；社会保险补贴包括基本养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险补贴；工作满一年后，业务能力突出、表现优秀的，区文工团给予同类演职人员待遇。

（四）区文工团提供食宿。

咨询电话:0912-3282346，0912-3525087

附件：报名资格审核表.docx