根据潍坊市工程技师学院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等文件规定，决定面向社会公开招聘控制总量教师20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　（三）户籍不限，年龄在40周岁（1978年8月13日以后出生）以下。

　　（四）身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

　　（五）海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

　　（六）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师岗位计划表》(附件1)。

　　有下列情形的人员不能应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在诸城市机关事业单位工作的工作人员不能应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名：

　　报名采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：

　　2019年8月20日-8月22日

　　上午：8：30－11：30

　　下午：2：00－5：30

　　2.报名地点：

　　潍坊市工程技师学院匠心楼6楼613室（诸城市经济开发区诸冯街330号）。

　　3.报名要求：

　　详见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知》（附件3）。

　　4.有关事项：

　　（1）应聘人员每人限报一个岗位。资格审查通过者，不得更改报考岗位。

　　（2）对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

　　（3）应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实即取消本次报考资格。

　　（4）定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。定向、委培应届毕业生及已就业人员需提交有用人权限的单位出具的同意报考证明；对出具同意报考证明确有困难的应聘人员，经招聘单位同意，可在笔试成绩公告发布后3个工作日内提交，否则视为弃权。

　　（5）考生初审通过后，在报名现场进行缴费。笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料(详见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知》)在缴费现场办理减免手续。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　（三）考试

　　“文化基础课教师”岗位和“专业课教师”岗位采用笔试+面试，均采用百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合计计算为总成绩，不再按比例折算。“一体化教师”岗位采用笔试+面试+技能测试，均采用百分制计算成绩。技能测试结束后，按笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩合计计算为总成绩，不再按比例折算。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1．笔试

　　笔试科目为一科，主要测试所报专业应具备的基本专业知识和教育理论，满分100分；笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。

　　笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2．面试

　　面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者从事所报考岗位教学工作应具备的基本素质和能力。面试内容：所报岗位职业中专学段课程。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　为保证应聘人员素质，报考“文化基础课教师”岗位和“专业课教师”岗位的面试成绩低于60分不能进入考察体检范围；报考“一体化教师”岗位的面试成绩低于60分不能进入技能测试范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围（或技能测试范围）。

　　面试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。

　　面试考务费70元。

　　3.技能测试

　　技能测试形式为现场操作，满分100分，主要考察应聘者从事实习教学工作应具备的专业素养和专业能力。技能测试内容：所报岗位技能模块。

　　报考同一岗位的考生根据笔试和面试总成绩，按照从高到低的顺序现场抽签后，依次参加技能测试。技能测试时间根据各岗位需求确定。技能测试成绩采用百分制计分，技能测试结束后成绩当天予以公布。

　　技能测试的具体时间等有关事宜另行公告。

　　参加技能测试的考生需缴纳技能测试费，缴费标准根据山东省《关于规范职业技能鉴定考试收费有关问题的复函》（鲁价费函〔2016〕85号）文件执行，各专业缴费标准均为260元。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察、体检合格的，确定为拟聘用人员。考察、体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

　　体检费用由报考人员承担。

　　考察、体检的具体时间等有关事宜另行公告。

　　(五)     公示聘用

　　考试、考察体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，填写《事业单位新聘用控制总量人员登记表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务期为5年。

　　三、其他事项

　　此次招聘，成立诸城市公开招聘教师工作办公室，办公室设在潍坊市工程技师学院，具体负责招聘的组织实施，诸城市人力资源和社会保障局进行指导、监督。此次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

　　此次招聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在“诸城市人力资源和社会保障局”网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）和“潍坊市工程技师学院”网（http://www.zctc.net/)予以公布。浏览、查找方法为：点击“诸城市人力资源和社会保障局”网中“人事考试”版块或点击“潍坊市工程技师学院”网中“信息公开”版块。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次公开招聘考试委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：0536-6098169

　　咨询时间：工作日  上午8:30-11:30  下午2:00-5:30

　　附件1.2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师岗位计划表

　　附件2.2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名登记表

　　附件3.2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知

　　诸城市公开招聘教师工作办公室

　　2019年8月12日