根据廉江市人力资源和社会保障局工作需要，现面向社会公开招聘实名制就业登记工作的工作人员6名，招聘人员性质为政府购买服务人员，有关招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、工作岗位

主要负责我局实名制就业登记的宣传发动、综合协调、资料台账动态管理等相关工作。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录。

(二)全日制普通高等院校本科(含本科)以上学历，专业不限，有较强的组织协调能力、口头表达能力和文字功底，能熟练操作各类计算机办公软件。

(三)具有廉江市户籍；年龄22周岁至30周岁（即1988年8月20日至1997年8月19日）。

四、具有下列情况之一者，不得报考：

1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2019年8月19日至8月21日（共3天），上班时间（上午：8:00-11:30，下午：2:30-5：30）。

2.报名地点：廉江市人力资源和社会保障局办公室(廉江市廉江大道北63号三楼311室)。联系电话：0759-6623252。

3.报名要求：现场报名。报名时须交本人户口簿、身份证、毕业证书等有关资料的原件和复印件，近期免冠正面大一寸彩色照片3张，填写《廉江市人力资源和社会保障局招聘政府购买服务人员报名表》1份。

4.特别提示：报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。

(二)资格审查

报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格。

(三)考试

1.考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试总成绩合格分数线为60分，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.考试内容：

(1)笔试内容：《行政能力测试》。

(2)面试：根据笔试成绩从高到低按招聘人员数1：3的比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际笔试人数确定。面试采用结构化形式，主要考查考生的基本素质和能力。

3.其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块公布。

(四)体检、政审

1.考生总成绩在合格分数线以上的，从高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

2.体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)的规定进行政审。

3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。

4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。

(五)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局反映。

(六)聘用及待遇

1、被聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格者，与廉江市人力资源和社会保障局签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

2、待遇按廉江市政府购买服务人员标准执行。

六、其他事项

(一)投诉电话：0759-6623252(廉江市人力资源和社会保障局办公室)。

(二)本公告的解释权属廉江市人力资源和社会保障局。

(三)招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块（http://www.lianjiang.gov.cn/gov/rsj/)。

附件：《廉江市人力资源和社会保障局招聘政府购买服务人员报名表》