因工作需要，经研究决定，在全区范围内，公开招考人民调解员7名。现公告如下：

一、招考原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招考岗位及人数

三、招考程序和方法

本次公开招考工作在镇公开招考人民调解员领导小组领导下开展，镇纪委予以全程监督，镇组织办负责组织实施，主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。

（一）发布招考公告

本次招考工作，将在义安区人民政府网、五松镇先锋网、魅力五松等新闻媒体上发布招考公告。

（二）报名与资格审查

采用现场报名的方式。报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，近期一寸同底免冠彩色照片3张，加分的退役士兵需携带本人退伍证等证件原件及复印件，报名人员需填写《五松镇2019年公开招考人民调解员资格审查表》。招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消或减少招考岗位指标。

报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于8月28日（周三）到五松镇五楼503室领取《准考证》。

报名时间：2019年8月19—20日（周一、周二），上午8:30-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再补报。

报名地点：五松镇五楼会议室。

联系电话：8810108、8825011。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占50%。

考试成绩会及时在义安区人民政府网站、五松镇先锋网、魅力五松上进行公示，请考生及时关注。

1.笔试

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分。笔试内容为时事政治占20%，公共基础知识占30%，法律知识占20%，公文写作占30%，

笔试时间：2019年8月31日（周六）上午8:30-11:00

笔试地点：详见准考证。

本次笔试不指定考试复习教材。

2.面试

面试采取结构化面试形式，满分为100分。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

面试时间、地点另行通知。

3.考试加分

退役军人加5分，所加分数计入笔试成绩。

（四）体检

根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按招考人数1：1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先。

体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请，经研究同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。

因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由镇组织办进行。

（六）公示与录用

体检和政审工作结束后，提请镇党委会议研究同意后，确定拟聘人选，按规定公示7天，公示期满后办理聘用手续。同时，参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、政审因素未被录用的人员）进入后备人选库，今后两年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

五、待遇

受聘人员实行试用期制，期限为3个月，试用期内发放基本生活费2100元/月。试用期考核合格后，要服从镇党委统一安排，享受五松镇自聘人员待遇，由镇财政统筹发放。

六、组织与监督

本次招考工作由镇组织办组织实施，镇纪委全程监督。

监督举报电话：8810110。

七、本公告由五松镇公开招考人民调解员领导小组负责解释。

五松镇2019年公开招考人民调解员领导小组

2019年8月12日

来源：

http://www.ahtlyaq.gov.cn/content/detail/5d512356706cbd9f7476777f.html