因工作需要，灵璧县人社局拟面向全额拨款事业单位公开选调工作人员6名。现就选调工作有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　（一）坚持公开、公平、竞争的原则；

　　（二）坚持考试、考察、择优的原则。

　　二、选调计划

　　本次计划选调事业单位工作人员6名。（具体岗位见附件）

　　三、选调范围及条件

　　（一）选调对象为财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员

　　（二）报名人员应具备下列资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出。

　　2、年龄35周岁以下（1984年8月1日以后出生），国家承认的本科及以上学历。

　　3、历年年度考核均为合格以上等次，具有2年以上工作经历。

　　4、身心健康。

　　5、具有公开选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、截至2019年8月30日，尚在试用期内的人员或工作未满服务年限的。

　　3、受处分期间或影响期限未满的。

　　4、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的。

　　5、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

　　6、其他不适宜参加选调的人员。

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序和方法

　　（一）报名

　　报名采取现场报名的方式。

　　1、报名时间：2019年8月19日至8月26日（工作日：8:00～11:30，14:30～17:30）

　　2、报名地点：县人社局701室；联系电话：6022391，

　　3、要求：本次公开选调报名采取个人自愿的方式进行。

　　(1)报名人员须填写《2019年灵璧县人社局所属事业单位公开选调报名表》二份（见附件），报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

　　(2)报名人员须提供本人有效身份证、学历（学位）证书等相关证件原件及复印件，近期二寸免冠照片2张。

　　（3）同意报考证明（须有单位及主管部门盖章）

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿选调工作全过程。报名结束后对通过资格初审的，核发《素质测试通知书》。报考职位与报考人数比例原则上不低于1:2，未达到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　（三）素质测试

　　素质测试包含笔试和面试，主要了解考生的文字表达能力、分析理解能力和沟通协调能力等。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

　　素质测试时间地点另行通知。

　　（四）考察

　　测试结束后，按成绩从高分到低分1:1确定考察人选，如最后一名并列，一并确定为考察人选；主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化群众公认度考察。同时对考察对象报考资格条件进行复审。考察方案另行制定。考察结束时，考察组如实形成考察报告。

　　因考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，按测试成绩从高分到低分排序依次等额递补一次。

　　（五）公示和办理转任手续

　　考察结束后，根据素质测试成绩、考察情况和职位要求，形成综合评价报告，提出拟调人员，报县人事主管部门审核后，向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，办理相关手续。

　　五、组织领导

　　本次选调工作在县纪检监察部门全程监督下，由县人社局组织实施。对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处理；对违反选调纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

　　本公告最终解释权归灵璧县人社局所有。

　　灵璧县人力资源和社会保障局

　　2019年8月14 日

　　附件1：岗位表.docx

　　附件2：报名表.docx