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　　公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、政审

　　由萧县公安局、宿州国合辅警服务有限公司组织从体检合格人员中按照1:1的比例确定拟考察政审对象。考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。

　　八、公示

　　确定拟聘用警务辅助人员，进行公示。

　　九、签约聘用

　　符合聘用条件的人员与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。对试用期考核不合格人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。

　　十、工资及福利待遇

　　工资及福利待遇按照市政府核定的警务辅助人员工资标准执行，年人均包干使用经费为3.5万元（含基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险)。