根据工作需要，经浔阳区政府同意，浔阳区政务服务局拟面向社会公开招聘工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的窗口工作人员。

二、招聘计划与岗位职责

(一)计划招聘4名“一窗受理、集成服务”无差别综合受理工作人员。

(二)岗位职责

1、热情接待办事群众，严格执行首问负责、一次性告知等窗口管理各项规章制度;

2、统一受理窗口业务，负责申请材料收件把关;

3、负责受理申请材料的收件登记、打印回执;

4、负责通知申请人补交材料和缴交税费等手续。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1. 受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，

或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的;

2.曾被开除公职的，或有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

4.因道德败坏等不良行为按法律、法规规定不得招聘为工作人员的。

三、资格条件

(一)年龄：32周岁以下(即1987年8月31日之后出生)。

(二)学历：具有国家承认全日制国家大专及以上学历。

(三)综合素质：具有良好的政治、业务素质，身体健康、仪表端正、思维敏捷，思想品貌端正，性格活泼开朗，无不良行为记录，爱岗敬业，处事应变能力强，熟悉电脑操作，有较强的工作责任心和一定的组织协调能力。

四、工作程序

(一)报名方式：采取现场报名并进行资格审查。

(二)报名材料：个人简历、身份证、学历证书及学历证书电子注册备案表等材料的原件及复印件、半年内同底免冠彩色照片(二寸四张)。

(三)报名时间：2019年8月14日-2019年8月16(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

(四)报名地点：浔阳区政务服务局(浔阳区庐峰东路36号浔阳区行政服务中心四楼410办公室)

联系电话：0792— 8986110 或8500036。

(五)注意事项：报考人员须认真阅读招聘公告，诚信报考，如实提交本人有关材料。填写的信息必须真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。填写的联系方式务必保持畅通有效，否则造成的后果自行负责。相关事宜及后续各项工作可查询中国浔阳网公告公示栏(网址：http://www.xunyang.gov.cn)。

(六)考试：采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试(100分)：对通过报名资格审核后的人员进行笔试。笔试时间及地点见准考证。笔试包含人机对话，现场评分。笔试内容为综合基础知识，满分100分占总分值的70%。

2、面试(100分)：根据笔试得分高低，按本招聘计划1：3的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

面试内容：结构化试题，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分100分占总分值30%。

3.成绩合成：考生最终成绩按笔试成绩的70%和面试成绩的30%合成，并按成绩得分高低按招聘计划1：1比例确定体检入围人员名单，如遇分数相同,以笔试成绩高者列前。

4.资格复审：对入闱体检考生按报考条件再次进行复审。对不按时参加资格复审或不合格产生的缺额，按考试总成绩1:1的比例从高分到低分依次递补。

(七)体检和考核

1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2、考核：按照体检合格考生的总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员，由区人社局、区政务服务局组织政审，政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、以及有无违法违纪等情况进行核查。

如遇考生体检自动放弃或考核不合格的，按缺额数1：1比例，从参加考试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

五、公示

根据考试、体检、政审结果，综合确定拟聘用对象并进行公示，在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn)上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。