为进一步加强人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开考核招聘幼儿园教师11名，现将相关事宜公告（本公告在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布）如下：

　　一、考核招聘岗位及名额

　　会理县乡镇幼儿园教师11名。

　　二、考核招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、考核招聘条件及对象

　　（一）面向社会非在编在职人员公开考核招聘符合报考岗位条件的乡镇幼儿园教师，具体考核的范围、学历等资格条件详见《会理县2019年公开考核招聘幼儿园教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　（二）应聘者应同时具备以下条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感强，服从招聘单位工作安排。

　　2．身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。

　　3．符合用人单位应聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见《一览表》）。

　　4.报考者的年龄、资格、计算时间截止2019年8月21日。

　　5.凡是不符合招聘条件的人员，在资格初审、笔试、资格复审、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

　　（三）有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.受党纪或政纪处分且在影响期或处分期内的人员。

　　3.在各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

　　4.现役军人。

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的人员。

　　6.免费师范生未满服务年限的和违约免费师范生未办理完违约手续的人员。

　　7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　（四）范围及职位要求

　　1.报考岗位与所学专业、教师资格等要求分别一致，具体条件详见《一览表》。

　　2．年龄30周岁以下(1989年8月21日后出生)。

　　四、报名

　　本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行报名，必须由报考者本人报名，不能代报。

　　（一）报名及信息发布

　　1.报名时间和地点：2019年8月22日至8月23日（上班时间）在会理县教育体育和科学技术局人事股报名；8月24日下午在教体科局人事股领取准考证，笔试时间：2019年8月25日，笔试地点：见准考证。

　　2.信息发布：公告、补充公告、体检等事项在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布；应聘者应及时在网站上查询，或到县人社局、县教体科局咨询，因不及时主动查询招聘相关信息，造成损失的，由考生自行负责。

　　3.考生需提交材料：①会理县2019年公开考核招聘幼儿园教师报名资格审查表1份；②身份证；③毕业证；④幼儿教师资格证；⑤普通话等级证；⑥带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；以上证件须验原件后收取复印件。

　　（二）资格审查

　　1.会理县2019年公开考核招聘幼儿园教师工作领导小组负责资格审查并办理报名相关手续。

　　2.资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由考核招聘工作领导小组通知考生参加笔试。

　　3.初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。应聘人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节。在招聘任何一个环节发现应聘者不符合岗位条件或有弄虚作假行为，将被取消其报考或聘用资格，责任自负。

　　4.注意事项：应聘者所留的联系方式应准确无误，应聘期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。

　　（三）缴费

　　资格初审合格的报考者，须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳笔试考务费50元。进入面试人员，资格复审合格后须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

　　五、考核招聘方法

　　本次公开考核招聘采取笔试与面试相结合的办法进行考核，考核成绩计算公式如下：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

　　1.笔试：笔试范围为教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程设计，卷面满分100分。笔试具体时间、地点详见《准考证》，笔试成绩公布：笔试成绩在会理县教育体育和科学技术局公示栏公示。

　　2.面试：面试方式采取讲课的方式进行，通过讲课考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。具体面试时间、地点详见《面试通知书》。根据岗位的招聘人数，按笔试总成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员名单(若最后一名笔试总成绩并列，可一并进入)，领取《面试通知书》时间另行通知。因自动放弃等原因出现的空缺按笔试成绩依次进行递补，递补只进行一次。

　　考核招聘面试采用讲课的方式，①应聘者抽签确定讲课顺序。②抽题备课（备课30分钟）。③讲课，每人讲课10分钟以内。④讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。

　　3.笔试和面试工作结束后，根据考生考核总成绩排名，从高到低依次等额确定体检人员名单并进行公示（若最后一名考生的考核总成绩并列，按笔试成绩高低确定体检人员名单；若再次并列的进行面试加试）。

　　4.面试成绩低于60分者不予录用。

　　六、体检

　　体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准执行，同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。体检不合格者不得聘用，体检费用由考生自理。体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按考核总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

　　七、政审

　　由会理县教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

　　八、聘用管理

　　政审合格者，向会理县教育体育和科学技术局提供学籍档案材料，由会理县教育体育和科学技术局、会理县人力资源和社会保障局对其学籍、学历等进行审核、公示，合格后按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。聘用期内在实际工作中不能胜任教育教学的，由主管部门调整岗位，不服从安排的，直接解聘。

　　符合拟聘用条件的人员与聘用单位自愿签订聘用合同。被聘用人员服务期限为8年，5年内不得在县内调（流）动，8年内不得调（流）动至县外。

　　九、纪律监督与咨询服务

　　考核招聘工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由会理县公开考核招聘幼儿园教师工作领导小组具体组织实施，县纪委、监委对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定执行。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　报考者报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本公告由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0834-5622878（教体科局）

　　0834-5673837（人社局）

　　监督电话：0834-5622013（教体科局纪检组）

　　联 系 人： 辜老师（教体科局）：18113297116

　　李老师（教体科局）：18981517375

　　附件1.会理县2019年公开考核招聘幼儿园教师岗位和条件要求一览表

　　附件2.会理县2019年公开考核招聘幼儿园教师报名资格审查表

　　会理县人力资源和社会保障局

　　会理县教育体育和科学技术局

　　2019年8月15日