为促进大学生村官有序流动，根据市委组织部《关于做好2016级大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》，决定从我县2016级在岗大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、考核招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　坚持公平、公开、公正原则。

　　二、招聘单位及名额

　　本次共招聘乡镇（街道）事业单位工作人员2人,其中云梦乡社会保障服务站1人、彭镇经济综合服务站1人。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2016级目前在宜君县聘用在岗大学生村官。

　　（二）招聘条件

　　大学生村官聘期内考核均为称职以上等次。

　　（三）资格认定

　　1、聘期内考核结果以大学生村官年度考核登记表为准；

　　2、在岗情况以县委组织部大学生村官名单为准，且需大学生村官服务的村和所在乡镇（街道）共同出具书面证明；

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘采取组织推荐、个人报名的方式进行，对有报名意向的大学生村官，由乡镇(街道)党委出具推荐报名函，大学生村官本人持推荐函现场报名。

　　1、报名时间：2019年8月20日-2019年8月21日

　　2、报名地点：中共宜君县委组织部522办公室

　　3、所需材料

　　①填写《铜川市宜君县从2016级在岗大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名审批表》一式五份（附件）;

　　②身份证、毕业证原件及复印件各一份；

　　③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、一寸照片两张（与报名表张贴照片为同一底版）；

　　④大学生村官聘用合同、任职文件原件及复印件各一份；

　　⑤年度考核情况证明；

　　⑥乡镇(街道)党委出具的推荐报名函。

　　4、资格审查

　　资格审查采取查阅档案、学历学位证书、任职文件、年度考核登记表等资格条件以及平时掌握情况和乡镇(街道)党委出具的推荐材料。由县委组织部审核确定报名条件人员名单。在审查中凡发现存疑档案不能认定、提供虚假证明的，一律取消招聘资格。

　　（二）组织考察

　　1、召开民主测评会。参会人员范围为考察对象所在村“两委”班子成员、部分党员和群众代表，原则上不少于30人。

　　2、征求群众意见。考察组采取入户走访的形式，随机走访10户以上群众，征求对考察对象的意见。

　　3、个别谈话。采取个别谈话的形式，听取有关方面对考察对象的意见。谈话对象范围为考察对象所在村“两委”班子成员、部分党员和群众代表；乡镇（街道）党政主要领导，联系该村的乡镇（街道）领导及包村干部。

　　4、实地查看和查阅相关资料。重点了解考察对象的政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩以及所在村的村容村貌、产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等情况。查阅考察对象“三龄两历”、个人和所在村党组织受表彰情况等。同时，由政法、卫健、信访、公安、纪检监察等部门作出鉴定。

　　（三）组织体检

　　体检所需费用由大学生村官自理。进入体检人员必须按时按规定逐项参加体检，体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，对体检结果有疑议的，经本人申请，可以进行一次复检，体检结论以复检结果为准。不按规定项目参加体检，体检项目缺项的，取消其应聘资格。

　　（四）公示

　　拟聘用人员名单确定后，由县考核招聘工作领导小组在宜君县人民政府门户网、宜君党建网、宜君县人力资源和社会保障局网站以及大学生村官工作所在村进行公示，公示时间为7天，公示期间有群众反映重大问题且线索明确的，由县考核招聘工作领导小组会同相关部门进行查证，确实存在影响聘用情形的，经县考核招聘工作领导小组研究，取消聘用资格。

　　（五）聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，经市委组织部、市委编办和市人社局审核批准后，由市人社局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，考核招聘的大学生村官，根据有关规定签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，县委编办、县人社局根据《通知书》办理聘用手续。不合格者经上报市委组织部、市委编办、市人社局，取消聘用资格，予以清退。此次考核招聘的工作人员和乡镇（街道）事业单位工作人员同等待遇。聘用人员未在规定期内报到上岗的，视为自动放弃。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作实行回避制度。县纪委全程监督、考核过程全程摄像。对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定执行。

　　六、其它事项

　　本公告由中共宜君县委组织部、中共宜君县委机构编制委员会办公室、宜君县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　附件：铜川市宜君县从2016级在岗大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名审批表.docx