为进一步做好我镇村(社区)文化管理员日常管理工作，建设一支政治过硬、素质优良、充满活力的基层文化管理员队伍，切实发挥基层人才队伍、文化设施作用，为群众提供更丰富、更优质的公共文化服务，根据《东莞市文化管理员管理办法》，决定面向社会公开招聘文化管理员。

一、招聘岗位、人数及聘用期

全镇各村(社区)文化管理员，招聘人数为30人。

聘用期以市文件为准。

二、选聘要求

(一) 拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，群众基础较好、服务意识较强。

(二)身体健康，年龄在20至40周岁，有文艺特长的可适当放宽至45周岁(计算时间截止至2019年8月31日)，会普通话、粤语。

(三)具备全日制本科以上学历，文化艺术类专业可以适当放宽至全日制大专以上学历。

(四)热爱基层文体工作，有一定的文化艺术和体育特长，有一定的协调组织和管理能力，具备与岗位职责相符的计算机操作能力。

(五)艺术院校毕业生、高校文化管理类专业毕业生以及村(社区)文化艺术爱好者优先考虑。

(六)具有相关工作经验者优先考虑。

(七)文化管理员不能兼任村(社区)其他专职工作。

(八)文化管理员实行“镇聘镇管、村(社区)用”的模式，由文广中心为各村(社区)选聘至少一名文化管理员。采用考试、考核等方式确定选聘人员，由镇相关部门作为用人单位与选聘人员签订聘用合同。完成选聘程序后，及时报市文化广电旅游体育局备案。

三、工作职责

(一)以基层综合性文化服务中心及村(社区)各类文化设施为阵地，围绕市、镇、村的中心工作，结合重大节庆、重要时间节点策划组织形式多样、健康向上的主题活动，丰富和活跃群众文化生活。

(二)维护村(社区)公共文化设施设备的日常运作，举办展览、讲座、培训班等文化活动，普及科学文化知识、开展公民素质教育、提升群众文化素质。

(三)组织培育群众文艺爱好者和村(社区)文艺团队，发现、挖掘基层文化人才，组织开展群众文艺创作。

(四)文化管理员须熟悉村(社区)历史人文，配合开展村(社区)文物及非物质文化遗产的发掘、梳理及保护工作，弘扬优秀传统文化。

(五)积极参加市、镇组织的各项指导及培训，加强学习，熟悉相关政策法规及业务知识，不断提高专业技能及服务水平。

(六)完成镇文广中心、文化馆和村(社区)党支部交办文化相关工作任务。

四、报名方式

(一)采用现场报名和网上报名两种方式

1、现场报名：现场报名者需在报名截止前的正常上班时间内，到寮步镇大博街40号文广中心2楼公共文化股进行现场报名。报名所需资料：《寮步镇第三届文化管理员报名表》(见附件)，身份证、户口簿、毕业证(含学历认证)、学位证原件及复印件，近期正面免冠一寸红底证件照2张。若暂时没办理学历认证的可在面试时补交。

2、网上报名：在规定时间内在官方媒体(“寮步微视”微信公众号、“阳光寮步”网站)下载并填写《寮步镇第三届文化管理员报名表》，将需要提供的其他资料用电子档发送到指定邮箱：lb83260901@163.com(前两个小写字母为拼音“寮步”的简写)，邮件主题请注明报考者姓名和报考文化管理员 。

(二)报名时间：2019年8月31日前

(三)由寮步镇文广中心负责报名人员的资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证。

五、考试安排

考试包括笔试、专业技能测试以及面试。

第一阶段：笔试、专业技能测试

(一)笔试(总分100分)

1、笔试内容：通用能力测试、写作等。

2、笔试时间和地点：以信息通知为准。

(二)专业技能测试(总分100分)

1、分音乐类(声乐、器乐、舞蹈等)、美术类(书法、美术等)、语言类、文化策划类共四大类专业技能展示。考核对象为进入面试人员。采用个人专业展示和命题即兴现场创作等方式进行。

2、面试时间和地点：以信息通知为准。

第二阶段：面试

(三)面试(总分100分)

1、面试人员的确定。按照笔试、专业技能测试总分数从高分到低分排序，按招录人数1︰3 比例确定面试人员。

2、面试方式。采用结构化面试。

3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4、面试时间和地点：以信息通知为准。