根据《关于<2019年池州市人民医院公开招聘编外工作人员实施方案>的批复》(池人社秘〔2019〕115号)文件规定以及市人民医院工作需要，池州市人民医院决定面向社会公开招聘编外工作人员9名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘

　　(二)考试考察、择优聘用

　　(三)统一组织、分工负责

　　二、招聘条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)拥护党的理论和方针政策;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及要求

　　本次招聘计划为9名,不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2019年8月20日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考试网站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人民医院网站(http://www.chizhouhospital.com)等网站上发布。

　　具体招聘条件详见附件。 年龄条件中“35周岁以下”为“1983年8月20日以后出生”、“30周岁以下”为“1988年8月20日以后出生”、“25周岁以下”为“1993年8月20日以后出生”。

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)报名

　　1、报名时间为2019年8月27日至2019年8月28日，(工作日期间，上午9:00—12:00,下午15:00—17:30)，逾期不再补报。

　　2、报名地点：池州市人才交流服务中心(地址：长江南路398号波斯曼大厦911室)。

　　3、报名方式：本人现场报名，填写《报名登记表》后进行资格审查，符合条件的参加笔试。

　　报名需提供以下材料：

　　(1)本人有效身份证(原件和复印件);

　　(2)本人近期同底免冠2寸彩照3张;

　　(3)学历、学位证书(原件和复印件);

　　(4)报考岗位要求的其他材料原件及复印件(规培证、医师执业证、专业技术资格证，工作经历证明等)。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证报名和考试。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费按45元/科收取。

　　(二)笔试

　　笔试时间为2019年8月31日上午9：00—11：00。

　　笔试内容：详见招聘计划表中规定的笔试科目，每个笔试科目满分为120分。

　　笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员考生请于2019年8月30日工作时间到市人才交流服务中心领取笔试准考证。

　　为保证新进人员质量，设定笔试成绩最低控制合格分数线，即笔试成绩达到60分的(含)，方可进入下一程序。

　　(三)面试及总成绩合成

　　根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1：2比例，确定各岗位参加面试的人员(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，具有规培证者优先入围;如再相同，则一并入围)。由于考生放弃出现缺额的，在面试之前规定时间内，依笔试成绩依次等额递补。

　　面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试具体时间、地点另行通知。实际面试人数少于或等于招聘计划数的，面试成绩须达到65分及以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

　　总成绩合成按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(五)体检、考察与聘用

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，具有规培证者优先入围;如再相同，则一并进入体检，由市人民医院择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位主管部门组织实施，考察主要内容是应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作业绩(学业成绩)、有无犯罪记录以及是否存在不得报考情形、是否需要回避等方面情况。

　　体检、考察合格者经公示无异议, 拟聘人员应在规定时间内到市人民医院领取聘用通知，如未在规定时间内领取聘用通知的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照市人民医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消聘用资格，根据总成绩在参加同岗位面试(含技能操作)人员中依次进行递补。递补不超过2次。

　　按照有关规定，市人民医院与受聘者签订《劳动合同书》，依法缴纳相关保险。明确双方的责任、义务和权利，办理人事代理。受聘者的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。受聘者聘用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试，视为不合格，市人民医院将解除聘用。

　　五、其他事宜

　　本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

　　本方案由池州市人民医院负责解释(0566-2816426，2816108)。

　　考务电话：0566-3211903

　　监督电话：0566-2317858 0566-2812770

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附：2019年池州市人民医院公开招聘编外工作人员(第二批)计划表

　　池州市人民医院

　　2019年8月20日