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　　事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516 号)的相关规定应当回避的;

　　6.违反有关规定不适宜应聘国家机关事业单位的。

　　(三)岗位职责：

　　1.积极参与矛盾纠纷排查,对排查发现的矛盾纠纷线索，采取有针对性的措施，预防和减少矛盾纠纷的发生。

　　2.认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过依法、依理、说服、教育、规劝、疏导等方式方法，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议。

　　3.做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

　　4.主动向上级报告矛盾纠纷排查调解情况，认真做好纠纷登记、解调统计、案例选报和文书档案管理等工作。

　　5.认真完成司法行政机关交办的其他工作任务。

　　四、薪酬福利待遇

　　招聘人员每月应发工资4139.5元(含五险一金)，实发工资2500元，高温补贴300元(4月-10月)。

　　五、选聘程序和方法

　　(一)报名方式：

　　采取网上报名的方式，不收取报名费。报考人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入考务网络报名系统(以下简称网络报名系统)进行网上报名，包括提交报考申请、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录相关网站了解考务工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　1.报名时间：2019年8月21日9:00至2019年8月26日16:00。

　　2.报名网址：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5cb4b7s%2BYLC0SA2SiAQJzvLDl0KpqA88njDW4ualnlU

　　报考人员须认真阅读本公告及附件，在规定的报名时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读招聘条件，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。

　　3.网上报名材料

　　网上报名时，报考人员应按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证(如有)、户口本(户主页及本人页，如无户口本则上传派出所出具相关证明)、其他证书或证明材料的扫描件和本人近期正面免冠证件照片(均限jpg格式，200kb以内)。

　　4.查询资格审查结果

　　报考人员提交报名材料后，须在2019年8月26日17时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格审核未通过的请在27日前补充材料重新提交。如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　5.打印准考证

　　报考人员通过资格审查的，届时登录系统打印准考证和诚信承诺书。我司将通过待君网公布打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注，并保持电话畅通。

　　6.报名须知

　　(1)报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，由招聘单位给予取消应聘资格处理。

　　(2)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成的，均视为放弃报名。

　　(3)报考人员须确保所留的联系电话准确无误，并保持通畅。

　　(二)考试

　　考核方式：笔试+面试。

　　1.笔试：

　　组织资格审查合格人员进行笔试，笔试成绩占总成绩的50%，采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　招考岗位名额与报名人数达不到1:3比例，则视情况按照实际报名人数开考或延长报名时间并放宽条件。通过资格审查的应聘者进行笔试。笔试后，入围面试入选比例为1:3。达不到上述比例的招考岗位，按实际人数确定面试人选。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照上述比例确定面试人选。若入围最后一名出现同分数者，按同名次一并进入面试。

　　笔试内容：公共基础知识;

　　笔试时间、地点待另行通知。

　　2.资格复审：

　　对入围面试人员进行报名资格复审，如发现所提供报名资料等信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者人力资源公司给予取消录用资格，补充人员从笔试成绩排名由高依次递补。

　　3.面试形式：

　　结构化面试。

　　面试考试主要是考察应试者的仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。面试成绩占总成绩的50%，满分为100分。面试成绩分数低于60分的不予录用。

　　4.笔试、面试均实行百分制计分。

　　最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序，与招聘岗位1:1的比例确定考察对象。如出现综合成绩同分情况，优先顺序为：第一，笔试成绩高者优先;第二，学历高者优先;第三，白沙户籍优先。若以上优先条件均相同的，则由人力资源公司与用工单位讨论研究后再决定人选。

　　(三)体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高到低确定体检人选。公司将统一组织安排体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。报考者体检费用自理;体检人员名单将在网站上公示。

　　(四)录用

　　体检合格人员将与海南天涯人力资源管理服务有限公司白沙分公司签订2年劳动合同，派遣至白沙黎族自治县司法局，由白沙黎族自治县司法局统筹安排至各岗位从事人民调解工作。

　　对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　六、纪律与监督

　　未按规定的时间参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

　　七、特别说明

　　招聘全程由海南天涯人力资源管理服务有限公司组织并实施，白沙黎族自治县司法局监督指导，招聘全程接受全社会监督。

　　海南天涯人力资源管理服务有限公司白沙分公司

　　2019年8月20日