为提升镇区管理水平，优化人员结构，我镇拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘人数及条件

　　（一）招聘职位：兴仁镇城管协管员

　　（二）招聘数量：4名

　　（三）职位要求：

　　1.具兴仁镇及周边乡镇户籍或者长期居住在兴仁。

　　2.男性，年龄在40周岁以下（1979年1月1日后出生），具有高中及以上或相当学历。

　　3.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪和违纪记录。

　　4.热爱乡镇工作，热心为群众服务，办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排。

　　5.同等条件下优先考虑：有相关工作经历和军队退伍战士优先。

　　6.身体健康，相貌端正。

　　二、招聘程序

　　按照报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等步骤实施：

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年8月26日-30日。上午8:30至下午17:00。

　　2.报名方式：现场报名，报名地点在兴仁镇政府102室，联系电话：86619035。

　　3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，《报名登记表》（按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历学位证书及复印件。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）笔试。资格审查通过的方可参加考试，笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容：城市管理法律法规等。笔试成绩占总分30%。

　　（三）面试

　　面试主要采取问答方式，主要考核应试人员与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩占总分70%。

　　（四）考察

　　依据从高分到低分（笔试成绩占30%，面试成绩占70%），按招聘计划数1：1的比例确定考察对象。主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用，并按面试得分，从高分到低分依次递补。

　　（五）体检

　　对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（六）用工性质和待遇

　　1．拟聘用的人员，进行公示后参照通办发〔2009〕40号文件实行劳务派遣。拟聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，并实行试用期制度。聘用后由兴仁镇城管中队统一管理。

　　2.待遇：聘用人员试用期为3个月，试用期内工资标准为2000元/月。试用期满后，按照兴仁镇现行城管协管员工资标准执行。

　　本公告未尽事宜由兴仁镇人民政府负责解释。

　　附件：兴仁镇城管协管员报名表

　　兴仁镇人民政府

　　2019年8月19日