为满足2014年我单位补充人员的需要，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)的文件精神，梧州市农业科学研究所拟向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位、人数及对象

本次招聘岗位为专业技术岗位，共1名。招聘对象为药用植物资源工程专业的硕士研究生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;

(三)身体健康，能适应工作岗位的需要;

(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;

(五)资格条件：具有全日制普通高校研究生学历、且取得硕士学位的2014年应届毕业生;

四、报名和资格审查

报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由报考者自负。

资格初审由梧州市农业科学研究所办公室负责。

(一)报名方式

采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到梧州市农业科学研究所现场报名。

(二)报名时间、地点

1.时间：2014年7月21日至7月22日

2.地点：梧州市新兴二路133-3号

(三)报名手续

1.报考人员需提供如下材料：本人居民身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供 复印件各一份、近期同底小2吋免冠彩色照片3张(在照片后面写上姓名)。

2.通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，免收报名费。

(四)直接面试招聘条件

招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3。

(五)领取面试通知书

通过资格审查后的报考人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书。(面试时间另行通知)

五、面试

(一)面试人员确定：按一定程序以不少于1:3的比例择优确定面试名单。

(二)面试方式：采取结构化面试等方式。

(三)面试的组织和实施：由梧州市农业科学研究所组织实施，梧州市农业局负责指导、监督。

(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有考生未能到达考场参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

(六)面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带全部报名手续原件，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、就业推荐表、身份证、面试通知书等)及材料不全，或不真实的，取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

(七)面试成绩在面试结束时当场公布。

六、考核

根据招聘岗位人数，按面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;以面试成绩高分者进入考核程序。考核工作由招聘单位负责，本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。

七、体检

(一)招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。

(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目的检测。

(四)体检费用由体检者承担。

(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检 结果以复检结论为准。

(六)体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。

九、人员聘用

(一)经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。硕士研究生的试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。

十、加强领导，强化监督

招聘工作严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市农业局的纪检监察部门负责对本次直接面试招聘工作的各个环节实行监督。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保直接面试招聘工作顺利进行。

原标题：梧州市农业科学研究所2014年面向社会直接面试招聘事业单位人员工作公告

梧州市农业科学研究所

2014年7月14日