根据《2019年任城区事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定，任城区事业单位公开招聘应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。按照招聘计划，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人选，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位中由高分到低分依次等额递补。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门（综合类、教育类、卫生类分别计算）所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得考察体检。综合类所有实际参加面试人员有效成绩平均分值为83.54分，教育类所有实际参加面试人员有效成绩平均分值为87.25分，卫生类所有实际参加面试人员有效成绩平均分值为77.74分。现将2019年任城区事业单位公开招聘综合类、教育类、卫生类面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单予以公告（考察体检时间、地点近期另行通知，请及时关注，报名时提供的联系电话请保持畅通）。

附：

1、2019年任城区事业单位公开招聘面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单（综合类）.xlsx

2、2019年任城区事业单位公开招聘面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单（教育类）.xlsx

3、2019年任城区事业单位公开招聘面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单（卫生类）.xlsx

任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年8月26日

原标题：2019年面试人员总成绩及拟进入考察体检人员公告

文章来源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2019/8/26/art_167_158679.html