因工作需要并经金华市金东区机构编制委员会办公室同意，金华市金东区发展和改革局面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名。具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神，身体健康；

2.专业性和岗位学习能力强；

3.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。

（二）岗位需求及资格条件（见人员需求表）

（三）有下列情况之一者不受理报考：

（1）受过刑事处罚的;

（2）处于党纪、政纪处分期间的;

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

（4）其他不宜报考的。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

采用现场报名。报名时间：2019年8月28日至2019年9月1日（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）；报名地点：金华市金东区光南路1329号（金东区行政服务中心二楼，投资建设项目服务中心）。

咨询电话：0579-82173035,0579-82176309。

2.报名要求

报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》（见附件），并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书（2019应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表且最迟需在2019年9月底前取得学历学位证书）。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

（二）面试

考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

（四）考察

体检合格者，按招聘岗位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

（五）聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。

三、其他事项

1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。

2.人员聘用后，工资福利按照招考单位薪酬管理办法规定执行。

3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补（面试成绩不合格的取消递补资格）。

金华市金东区发改局招聘劳动合同制工作人员需求情况表

金华市金东区发展和改革局

金华市金东区就业管理服务处

2019年8月27日

附件:金东区编外合同制工作人员招聘报名表.doc