根据工作需要，受泰安市城市管理局委托，泰安市橘红人力资源有限公司现面向社会公开招聘城市管理协管员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数城市管理协管员100名。

二、岗位职责按照市城市管理局的要求，分配到局属有关单位，配合协助做好相关工作。

三、招聘条件

1、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无违法违纪记录;

2、因均为一线工作岗位，年龄40周岁以下，身体健康，具备适应工作的身体条件;

3、全日制大专(含高职)及以上学历。有城市管理执法工作经历者及退伍军人放宽至高中学历;

4、同等条件下，从事过城市管理执法工作者、法律及相关专业、应届毕业生、退伍军人、具备驾驶技术的优先考虑。

四、薪酬待遇试用期三个月，试用期工资不低于泰安市最低工资标准;正式录用后，与泰安市橘红人力资源有限公司签订劳动合同，缴纳社会五险,薪酬待遇为最低工资标准加绩效考核工资。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查报名时间：2019年8月29日—8月31日，截止到8月31日17:00。报名方式：现场报名有意报名者，请到长城路北首圣山帝景小区A-1804室报名，进行报名审查。联系电话：8067789，联系人：王艳艳。报名需携带以下材料：1、报名者本人3张1寸彩色照片;2、身份证、户口本(索引和本人页);3、毕业证原件及复印件(有退伍证、驾驶证的一并报送);4、工作简历(城市管理执法工作经历应由原聘用单位盖章证明)。

(二)笔试笔试100分，按照总成绩择优聘用。笔试主要测试《行政处罚法》等相关内容。笔试于2个工作日内公布成绩，并按招收人数的1:1.2进入面试。

(三)面试面试100分。主要测试岗位知识和综合素质。面试在2个工作日内公布成绩。

(四)体检根据笔试面试成绩之和从高到低排序，按1:1的比例确定进入体检人员。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只进行一次，有明确结论的，以复检结论为准。体检不合格者，取消进入下一环节资格。缺额的，按考试成绩(笔试面试之和)排名递补。

(五)政审审查内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有不合格的，按考试(笔试面试)成绩之和排名递补。

(六)录用笔试、面试、体检、政审合格者，按有关规定和程序办理录用手续。依据相关法律法规，拟录用人员需自行解除与原单位之间签订的劳动合同，否则不予录用。录取的，对新录用人员进行培训，进入试用期。试用期合格者予以正式聘用，不合格者取消录用资格。

六、纪律与监督检查对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对弄虚作假等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。

来源：

http://cgj.taian.gov.cn/art/2019/8/28/art_45753_7032718.html