根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)的规定，为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区乡镇事业单位干事创业，经县编委会研究，拟组织专项招聘乡镇事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

乡镇事业单位工作人员12人。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治思想素质和道德品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、年龄30岁以下(1989年7月1日及以后出生),在长阳土家族自治县服务期满且考核合格及以上的“三支一扶”人员和大学生村官。

下列人员不得应聘报名：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、“三支一扶”和大学生村官已进入县内(外)机关事业单位的正式在编人员。

4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2019年9月11日(上午8:30-12：00，下午2:00-5:30)。

2、报名地点：县公共就业和人才服务局人才服务股(秋潭路人力资源和社会保障局一楼，咨询电话：0717-5327239)。

3、报名要求：报名时需提交《报名登记表》一份，本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠1寸登记照3张，相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。报名经资格审核通过者交考试费100元。

4、资格审查。由县委组织部和县人社局对应聘人员资格进行审查。

(二)考试招聘办法

1、笔试。考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试内容：为政治理论知识、法律知识、综合运用知识。

(2)笔试时间：2019年9月12日上午。

(3)笔试地点：以通知为准。

2、面试。

(1)面试时间：2019年9月12日下午。

(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试。在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。面试时间、地点以通知为准。

3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以笔试成绩确定;若仍然成绩并列的，则加试面试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在中国长阳网上公告。

(三)体检、考核

1、体检。根据考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。由县委组织部、县人社局联合用人主管部门制定考核工作方案。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用管理

考核结束后，由县委组织部、县人社局将拟聘人员综合情况进行审定，并对拟聘人员公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。

(五)最低服务期限

考生一经聘用，须签订在我县最低服务5年(含试用期)协议。

四、工作要求

1、招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。