宝应县司法局因工作需要，决定面向社会公开招聘编外辅助工作人员12名。招聘条件如下：

一、基本要求

1、遵守国家法津、法规，诚信正派，无违法违纪违规等不良行为；

2、五官端正、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3、符合《招聘岗位条件简介表》中各岗位所规定的资格条件；

4、认可岗位特性，适应工作运转需要、弘扬宪法精神，乐于奉献、爱岗敬业，服从管理；

5、尚未解除违纪处分或正在接受纪律审查者、受刑事处罚或治安处罚者，涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结者、因工作表现不良被原工作单位辞退者不得报考，法律法规规定不得报考的其它情形。

二、招聘岗位简介表（见附件）

三、报名需提交的资料

1、报名登记表：在“宝应县司法局”(http://baoying.yangzhou.gov.cn/bysfj/)网站下载打印并按要求如实、准确、完整填写；

2、宝应县户籍或常住人口社区（村）证明；

3、与招聘岗位相对应的毕业证书、学位证书、从业、执业资格证书等有效证件；

4、本人有效身份证，近期二寸免冠照片2张；

所有资料均需提供原件及复印件，凡提供虚假信息及相关材料的，一经查实，即取消相应资格。

四、报名时间、地点

1、报名时间：2019年9月2号—2019年9月6日（上午8：30-11：30，下午15:00-17:30）

2、报名地点：扬州市辰虹人力资源服务有限公司（宝应县苏中北路老政务中心大院内）

五、招录程序

1、笔试：对通过资格审查的考生组织笔试，笔试科目为《综合知识和能力素质》，答题时间为60分钟，采用百分制计分。

2、面试：笔试结束后按《招聘岗位条件简介表》具体规定的开考比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象，各岗位之间不进行调剂。

面试采取结构化面试形式进行，采用百分制计分。未形成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。

3、体检：按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象。若同一岗位出现同分情况以笔试成绩优秀者优先。

体检参照《江苏省公务员录用体检标准》去指定医院组织入职体检，体检费用考生承担。

4、考察、公示：

（1）体检合格人员的考察工作由我单位参照招录有关考察（政审）规定组织实施；

（2）拟聘人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明等材料；

（3）根据考试成绩、体检、考察等招聘程序，确定拟聘人选。宝应县司法局网站公示5天无异议后，办理聘用手续；

（4）在职报考人员在正式聘用前由本人按有关规定自行负责处理与原单位的劳动关系，届时没有如期办结视为自动放弃；

（5）其他：对应聘材料弄虚作假者，取消应聘资格；对由于个人原因，不能按时参加各阶段应聘程序者，视同放弃处理。体检、考察不合格出现相应岗位缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

本次招聘不指定复习教材，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

笔试、面试、体检的具体时间将另行通知，请应聘人员保持报名时所填联系方式的畅通并留意短信通知，因应聘者个人原因联系不到者视为自动放弃。

五、聘用

1、聘用人员须服从单位岗位安排，不服从安排的视为自动放弃。实行劳动合同制管理，依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

2、薪酬待遇：详见《岗位简介表》。

六、招聘简章由宝应县司法局负责解释

咨询电话：0514-80836862，88230404

江苏省宝应县司法局

2019年9月2日

附1：司法局编外辅助人员招聘报名表.docx

附2：司法局招聘岗位简介.doc

来源：

http://baoying.yangzhou.gov.cn/bysfj/tzgg/201909/34b5d5efab4f42d4b895608f512f6102.shtml