为加强广西民族出版社出版队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)文件精神，结合本社实际，现将本社2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化图书为主的地方性出版社，是广西壮族自治区民族宗教事务委员会直属正处级差额拨款事业单位。成立63年来，广西民族出版社坚持党的出版方针，坚持正确的出版导向，出版了大量的民族文字和民族文化图书，为宣传党和国家的民族政策、继承和弘扬民族优秀文化，促进民族团结，推动民族地区文化教育发展和社会进步作出了应有的贡献。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员8名。具体岗位见附件1《广西民族出版社2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。

具有博士学位或副高以上职称的高层次人才，愿意到广西民族出版社工作的，由我社以引进的方式进行自主招聘。

三、报名基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，热爱民族出版事业，具有良好的政治素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；

5.有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）曾违反国家法律法规的；

（4）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（5）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

（6）其它不符合报考资格条件的。

（二）岗位基本条件

本次招聘3个岗位的人员，须具有专业技术中级资格，年龄40周岁以下（1979年9月9日以后出生）。具体条件详见附件1。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、主管部门自治区民宗委网站（http://mzw.gxzf.gov.cn）、广西民族出版社网站（http://www.gxmzbook.com）公开发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在主管部门自治区民宗委网站（http://mzw.gxzf.gov.cn）、广西民族出版社网站（http://www.gxmzbook.com）公开发布。

五、招聘流程

（一）考生报名及要求

1.报名时间：2019年9月9日至9月12日上午8：30-12：00，下午15:30-18:00。

2.报名地点：在广西民族出版社现场报名。地址：南宁市青秀区桂春路3号广西民族出版社办公楼七楼第二会议室。联系电话：0771-5523219，0771-5523211。

3.报名方式：采取现场报名递交应聘材料的办法，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

4.现场报名时应提供以下材料：

（1）《广西民族出版社2019年度公开招聘工作人员报名表》（附件1）2份（每人限报一个岗位）；

（2）身份证、学历证、学位证、中级或高级专业技术资格证书、荣誉证书等原件和复印件（一式2份）（原件查验后交回应聘者）；

（3）机关或事业单位在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除聘用关系的证明）；

（4）2张2寸近期免冠正面彩色相片。

5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、中级或高级专业技术资格证书以及是否符合招聘条件等。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

资格审查合格人员名单将在广西民族出版社网站上公布，请应聘者于报名结束后10个工作日后查询本社网站发布的信息。

（三）考试

1.面试。经主管部门自治区民宗委审核批准，3个招聘岗位均采取直接面试的方式。面试以结构化面试方式进行，应聘人数原则上按不少于1:3比例开考。应聘人员达到岗位招聘计划6倍时，增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间另行通知。应聘人员达不到1:3开考比例的，经报请主管部门自治区民宗委核准后，决定是否开考。

2.面试安排将提前3个工作日在主管部门自治区民宗委网站、广西民族出版社网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点）。

3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在主管部门自治区民宗委网站、广西民族出版社网站公布面试成绩及岗位排名。

4.经主管部门自治区民宗委同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

5.面试考官7人，由本单位及外单位考官组成。

（四）考核

根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

（五）体检

考核结束，经出版社领导班子集体讨论研究后，组织考核合格人员到指定医院体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及相关规定执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，从考核合格人员中按规定确定递补人员进行体检。

（六）公示

拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网和主管部门自治区民宗委网站、广西民族出版社网站等进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按合同管理。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：自治区民宗委人事处0771-5866837，0771-5523231。招聘联系人及联系方式：韦玖贤0771-5523219，赖军萍、陈萍0771-5523211。

附件1：广西民族出版社2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.doc