因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区小楼镇人民政府面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘要求

本次招聘岗位共6个，招聘人数共22人。详见《广州市增城区小楼镇2019年公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1)。招聘专业详见《广州市增城区小楼镇2019年公开招聘合同制工作人员专业目录》(附件2)。

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

5.有较强的事业心和责任感，能适应基层工作。

(二)有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2019年9月4日未取得相应毕业证书的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)等考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名与资格审查，考试(笔试、面试、体能测试)，体检和组织考察等步骤实施。具体程序如下：

(一)报名与资格审查

1.报名方式：采取网上报名的方式。

2.报名时间：2019年9月11日至9月20日。

3.报名方式：登录增城区政府门户网站(http：//www.zengcheng.gov.cn)下载《附件3：小楼镇公开招聘合同制工作人员报名登记表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(报名表、身份证、户口本、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件，一并通过电子邮件发至邮箱xiaolouzzb2@163.com(邮件需命名为：姓名+岗位类型+岗位代码)。

4.资格审核

报考人员通过初步资格审核后，由增城区小楼镇通知领取准考证，领取准考证时需提供报名时的报名表和相关资料的原件进行核对，并提交大一寸照片1张。

报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实取消其报考或聘用资格。

(二)考试

本次招聘岗位的考试方式详见《广州市增城区小楼镇2019年公开招聘合同制工作人员岗位表》。以“笔试+面试”、为考试方式的，笔试占60%，面试占40%;以“体能测试+面试”为考试方式的，体能测试占40%，面试占60%;以“笔试+体能测试+面试”为考试方式的，笔试占30%，体能测试占30%，面试占40%。

1.笔试

(1)满分为100分;

(2)符合报名资格的人员参加笔试，时间和地点另行通知;

(3)笔试内容：综合能力测试;

(4)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

2.体能测试

(1)满分为100分;

(2)报名人员根据岗位要求参加体能测试，时间和地点另行通知。

(3)体能测试主要包括1000米，俯卧撑等。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试、体能测试开考比例原则上不低于1：3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。

3.面试

(1)满分为100分。

(2)面试对象根据笔试成绩、体能测试综合成绩高低按招录人数1：3比例确定;如未达到上述比例的，所有笔试、体能测试合格人员(即60分以上的)均参加面试，时间和地点另行通知。

(3)面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(三)体检

按总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。体检费由考生自付。