按照《泸州市人才工作领导小组办公室、泸州市人力资源和社会保障局〈关于发布泸州市2019年急需紧缺人才需求目录〉》公告要求，现结合工作实际，就2019年引进急需紧缺人才作补充公告如下：

一、引进岗位、人数

需求岗位、引进人数，详见《泸州市2019年度事业单位急需紧缺人才需求目录（市本级事业单位）》。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的思想政治素质、遵纪守法；

3.具备岗位所需的专业知识及工作能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.学历学位、年龄、专业要求，详见《泸州市2019年度事业单位急需紧缺人才需求目录（市本级事业单位）》

6.具备岗位所需的其他条件。

三、引进程序

1.信息发布。详见2019年7月4日《泸州市人才工作领导小组办公室、泸州市人力资源和社会保障局〈关于发布泸州市2019年急需紧缺人才需求目录的公告〉》。

2.组织报名。采取网上报名、现场资格确认的方式。

1）报名时间。自补充公告发布之日起至2019年9月20日17:00止。

2）报名方式及要求。将个人报名材料电子版投递至邮箱317006632@qq.com（邮箱主题格式为：姓名+专业〈如：李四+机械工程类〉，其他格式不予受理）。

报名材料要求，详见2019年7月4日《泸州市人才工作领导小组办公室泸州市人力资源和社会保障局〈关于发布泸州市2019年急需紧缺人才需求目录的公告〉》。报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位同意报考的证明。

3.资格初审。根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。报名截止后5个工作日内，电话通知通过资格初审人员。

4.现场确认。通过资格初审的人员，携带报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)到泸州市财政局人事教育科（市财政局7楼709室）进行现场资格确认（具体时间另行通知）。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿直接考核招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。

5.组织考核

1）具体考核时间、地点另行通知。

2）考核方式。采取结构化面试的方式。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质，成绩当场对应聘者个人予以公布。

6.体检与考察

根据应聘岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置成绩合格分数线为70分(含70分)，成绩低于70分者不予选聘。体检由我局统一组织，按公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件和相关信息材料进行再次复审。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按成绩排名依次等额递补。

7.公示与聘用

根据考核、考察和体检结果，经领导小组集体研究确定拟聘用人员，报上级部门审核。审核合格的拟聘人员在泸州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消其直接考核招聘资格。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

四、纪律与监督

(一)应聘者所提交的各项材料内容必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消面试资格和成绩，已签约的解除聘用合同。

(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

五、本公告由泸州市财政局负责解释。

政策咨询电话：0830-2294754

监督举报电话：0830-2362511

单位地址：泸州市江阳区江阳西路47号1号楼

来源：

http://czj.luzhou.gov.cn/tz/content_635783