为充实社区网格员队伍，根据《区委办公室区政府办公室关于印发<关于加强和创新城乡社区网格化服务管理的实施意见>的通知》（通办发[2018]66号）等文件精神，金沙街道公开招聘网格管理员3名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.金沙街道户籍或在本街道有固定住所；

2.具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年9月1日以后出生)；

3.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，愿意为社会治理工作做出奉献；

4.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练使用电脑办公；

5.具备正常履行职责的身体条件，退役军人优先考虑。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过治安刑事处罚的；

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的；

4.被列入失信人员名单的；

5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

二、招聘程序

招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行，原则上不得超过1个月。

三、报名事项

1.报名时间：2019年9月10日至9月12日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。

2.报名地点：通州区金沙街道政法中心。

3.联系电话：86105162。

4.报名方式：报名时须本人到场，并提供户口本、身份证、毕业证、奖励证书、学信网学历证明、房产资料等原件和复印件各1份，近期二寸免冠彩色照片2张。报名者在报名时，经资格预审合格后，现场填写《通州区金沙街道公开招录网格管理员报名登记表》。招聘人数与报名人数原则上达1:3比例，方可组织考试，若报名人数不足由招聘领导小组视情研究决定。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。

（2）应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

（3）笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分，成绩在通州区人民政府网站公示。

2.面试

（1）在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定参加面试人员（排名末位同分的一起进入面试），比例不足的，按实确定。面试时间和地点另行通知。

（2）面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

（3）面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。排名末位出现同分，取面试高分者。

五、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议，由街道政法中心（网格办）安排工作，并将录用情况报区网格办备案。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

七、管理及待遇

1.网格员一律采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。

2.网格员试用期为3个月，试用期工资为1890元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，历年考核均合格的人员可续订合同。

八、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金沙街道负责解释。咨询电话：86105162。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：80608206。

通州区金沙街道办事处

2019年9月9日

来源：

http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/7415ddf0-46e5-469a-8f09-e8484f15abf2.html