根据嘉兴市政府办公室《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》规定，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘警务辅助人员241名，具体招聘岗位、招聘计划等要求详见《嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附表1）。

二、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇（含按政策规定参加“五险一金”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）根据上年度嘉兴市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。（报名时可详细咨询）

三、招聘条件

（一）基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业；

3.年龄18周岁至35周岁(1984年9月30日至2001年9月30日期间出生)；

4.巡逻处突岗位（除岗位5、岗位6外）要求男性身高1.70米（含）以上、女性身高1.60米（含）以上；

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件；

6.具备大专以上文化程度（文职辅警应具备大学本科以上文化程度）；

7.具备招聘职位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件放宽情形：符合基本资格条件的下列人员，学历放宽至中专或高中，年龄可适当放宽:

1.部队优秀退役士兵（仅限报考巡逻处突岗位）;

2.报考巡逻处突岗位5的特殊人才;

3.报考巡逻处突岗位6，年龄可放宽到45周岁（1974年9月30日以后出生）;

4.烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹）；年龄放宽到40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4．在职辅警或曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；

5．有较为严重的个人不良信用记录的；

6．家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7．其他不宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：自公告之日起至2019年9月30日，上午9：00-11：30,下午2：00-5：00。

2．报名地点和咨询电话：(1)报考巡逻处突岗位：嘉兴市南湖区双园路102号特警支队106办公室；报名咨询电话：0573-82617227。

(2)报考监管看管岗位：嘉兴市老年病医院（南湖区大桥镇十八里西街661号，公交212、231、233、161、K161，到大桥镇“十八里村站”可达）；报名咨询电话：0573-83378985。

(3)报考文职岗位：嘉兴市南湖区中山东路1156号交警支队211办公室；报名咨询电话：0573-89977252。

如交通不便，也可选择就近报名点报名。

3．报名要求：携带本人身份证原件及复印件（需正反面复印）、户口簿（或户籍证明）原件及复印件（人员索引页及个人单页）；国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（中国教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）；近期2寸免冠彩色照片两张，填写《嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。

（二）体能测试

体能测试时间初定10月上旬，具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行。年龄计算截止时间为体能测评当日。

1.巡逻处突岗位：体能测试成绩（折合成100分）占总

成绩的50%（岗位5、岗位6采取达标制）。测试科目为“100米跑”、“男子1000米跑（女子800米）”、“男子俯卧撑（女子仰卧起坐）”、“立定跳远”；每项100分，共400分。合格分数线为240分（岗位3、岗位4、岗位5、岗位6合格线为180分），体能测试合格人员进入笔试或技能测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表2。

2.监管看管岗位和文职辅警：体能测试采用达标制。测

试科目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑（女子800米）”、“纵跳摸高”；体能测试成绩每个科目均达标的人员进入笔试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。体能测试成绩参考标准详见附表3。

报名人员半年内报考过嘉兴市公安局警务辅助人员招聘岗位并参加体能测试达标人员，不再参加本次招考体能测试。

（三）笔试

笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和写作等（不指定参考资料或考试大纲）。

笔试成绩（满分100分）占比为50%。其中：巡逻处突岗位笔试成绩占比为20%；巡逻处突岗位5、岗位6不参加笔试，进行技能测试，测试成绩占比为70%。

（四）面试

面试采用结构化面试方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。

1.巡逻处突岗位：面试成绩占比30%，依据综合测试成绩，

从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

2.监管看管岗位和文职辅警：面试成绩占比50%，以笔

试成绩从高分到低分按照监管看管岗位1:2、文职辅警1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

（五）体检和考察

体检项目和标准参照招录人民警察标准执行，其中：报考巡逻处突岗位1、岗位2和岗位6以外的其它人员视力可矫正。体检费用由报考人员本人承担。体检合格人员列为考察对象考察。

（六）考察（政审）

体检合格人员，按照1：1比例确定考察（政审）对象，考察（政审）要求参照招录人民警察标准执行。

（七）公示与聘用

招聘单位按规定程序和标准，根据考试成绩、考察体检结果，综合考虑确定拟聘用人员名单，并在嘉兴市公安局门户网站进行公示，公示期为3天。

经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年、试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。

上述招聘程序中，如出现体检、考察（政审）不合格或者放弃体检、考察（政审）的，或者公示中发现问题不予聘用的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定递补体检、考察（政审）人选。

五、其他事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

（三）各科目（体能、笔试、面试）考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。

（六）本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局负责解释。

附表1:嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员职位表