一、招聘岗位、人数及应聘条件

本次招聘人数为3人，均安排在市农业农村局二层事业单位市茶果中心工作，主要岗位工作是做好办公室日常工作，并服从安排，配合各科室做好各项工作。应聘人员需要满足以下条件：

（一）籍贯广西，常住地为贺州市八步区；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）18周岁以上、45周岁以下（即1974年9月1日至2001年8月31日期间出生）。

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

（五）身体健康，无既往病史，心理素质好；

（六）有下列情形之一的，不得报名参加：1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2.有较为严重的个人不良信用记录的；3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；4.其他情况。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃聘用资格。

三、报考程序

（一）岗位查询报考人员自2019年9月18日起，可通过贺州市就业局“贺州微就业”官方微信（gxhzjy）查阅招聘信息。

（二）网络报名。符合条件的有意向人员于2019年9月18日至2019年9月30日期间，在贺州市就业局“贺州微就业”官方微信（gxhzjy）上投放简历。报名咨询电话：0774-5123621。

四、面试

（一）面试时间和地点：2019年10月8-10日，在贺州市农业农村局进行（具体时间、地点等电话通知）。

（二）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者是否具备岗位工作能力及个人、家庭情况等。

（三）注意事项：1.面试人员面试时将本人有效居民身份证、毕业证、学位证及拥有的职业资格证书等材料一并带来审核。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。提交的材料必须真实，如提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取聘用资格的，将参照公务员考试的有关规定予以处理，并记入本人诚信档案。2.资格审查由贺州市农业农村局负责，资格审查贯穿人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

五、公示及聘用审批

（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。

（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期壹年）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

（三）对初聘人员，应当实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

（一）身份待遇聘用后试用期为2个月，在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资待遇面议。

七、其他事项

招聘工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。市纪委驻市农业农村局纪检组要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。

贺州市农业农村局公开招聘聘用制工作人员报名表