为适应我县群众文化工作发展的需要，经县委编委同意，决定选调县文化馆专业技术人员2名。

一、选调对象和范围

1.选调对象：音乐舞蹈、美术专业技术人员各1名。

2.选调范围：我县事业单位在编在职干部。

二、选调条件

1.拥护中国共产党的领导，热 爱社会主义，具有良好的政治思想素质和道德品质;

2.热爱文化事业，遵纪守法，爱岗敬业，工作能力强;

3.大学本科及以上学历;

4.男女不限，年龄45周岁及以下(1978年8月8日及以后出生);

5.市级及以上相应专业协会会员。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;

3.有违规违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪政纪处分的;

5.有法律法规规定不得聘用的。

三、选调办法

选调采取实绩量化考核和票决方式进行。通过资格审查、实绩量化考核、票决确定选调对象并进行公示。

县纪委、监察局全程参与，监督选调工作的全过程。

四、报名及资格审核

本次选调采用现场报名方式进行。

(一)现场报名

1.报名时间：2014年8月4日—8月8日(每日上午9:00—12:00、下午2:00—5:30)

2.报名地点：县文广新局办公室(联系电话：0816-4821063)

3.填报信息：报考者在北川政务网下载《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员报名信息表》(附件1)，如实、准确填写表上各项内容，并贴上报考者近期一寸免冠证件照片。同时下载《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员实绩量化考生自评有关情况的说明》(附件2)、《×××同志关于实绩量化情况说明》(附件3)、《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员实绩量化考核评分细则》(附件4)，认真阅读后按要求完成相关内容。

(二)资格审核

报名时须携带已贴上照片的《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员报名信息表》一份，身份证、毕业证、市级及以上相应专业协会会员证等证书原件和复印件，《×××同志关于实绩量化情况说明》(附件3)，《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员实绩量化考核评分细则》(附件4)和反映个人实绩相关证明原始材料及复印件(《年度考核表》须双面复印、提供单位注明“与原件相符”后加盖单位鲜章)。

县文广新局严格按照发布的选调条件对报考者提供的材料进行审核。

五、量化考核(100分)

对资格审查合格的报考者，由选调工作领导小组根据其提交的《×××同志关于实绩量化情况说明》(附件3)、《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员实绩量化考核评分细则》(附件4)和反映个人实绩相关证明原始材料及复印件进行量化评分，量化考核评分后，原则上按照考生量化考核得分从高到低1：3的比例确定票决人选。

六、票决

由选调工作领导小组对进入票决环节的考生实行票决，等额确定拟选调人员。

七、调动和聘用

对经资格审查合格，实绩量化考核优秀，票决确定的拟选调人员，县人力资源和社会保障局按程序办理调动手续。聘用单位按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理，聘用后，在选调单位工作满最低服务年限5年方可申请调动。

八、选调工作纪律

(一)为保证此次选调工作的顺利进行，选调工作应接受有关部门和社会的监督。

(二) 对违反选调纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应考人员，一经发现，取消其资格，已经被聘用的予以解聘。

(三)凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应考。

从事选调工作的人员在办理选调工作事项时，与报考者有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，应当回避。

咨询电话：0816-4823175 (县人社局)

0816-4821063 (县文广新局)

监督电话：0816-4821390 (县监察局)

九、本公告由县人社局、县文广新局负责解释。

原标题：北川羌族自治县人力资源和社会保障局 北川羌族自治县文化广播影视新闻出版局 选调县文化馆专业技术人员公告

北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术

人员报名信息表

附件2

关于实绩量化考生自评有关情况的说明

各位考生：

根据《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员公告》安排，进入实绩量化考核的考生，由于实绩量化评分项目较多，并且需要考生提供相关证明材料。为方便考生做好准备工作，充分展示自己的工作实绩，现就实绩量化考生自评有关情况作如下说明。

一、实绩量化自评需提交的材料

1、《北川羌族自治县2014年选调县文化馆专业技术人员实绩量化评分细则》。由考生对照该《评分细则》设计的项目进行自评，在该表“自评得分”栏目打分。

2、×××同志关于实绩量化自评的情况说明。要根据评分项目逐项梳理，对于评分项目中未能反映本人实际的其他情况，另列一项“其他实绩情况”进行描述（模板见附件）。

3、相关证明材料原件及复印件。需对照评分项目及自评充分准备。

二、实绩量化自评需注意的方面

（一）关于“工作业绩”方面：

1、该项目评价的是指考生所在单位、所在科（股室）在考核、评比中受表彰情况；

2、对于考生所在单位（不包括考生所在科＜股室>）受表彰情况的认定，主要是看该奖项与考生本人承担或分管工作的相关性。

（二）关于“立功受奖”方面：

此项是考生个人获得的表彰奖励。

    （三）关于“工作期间学术、理论研究和创新创造成果”方面：

1、学术、理论研究主要是指在有省以上新闻出版管理机构统一核定刊号的报刊杂志上发表的学术、工作研究文章；

2、理论研究还包括在县委、县政府以上党委、政府主办的内部资料或市级以上部门主办的内部资料（如工作通报、简报、通讯等）内部资料上刊载的调研报告、工作研究或典型信息等（字数应在1000字以上），不包括动态性信息、简讯等。对于以组织名义刊载的，考生本人应是具体执笔人；

3、创新创造成果主要是指所承担或分管工作有较强的创造性和推广价值，其创新做法、经验信息被上述1、2项明确的刊物或内部资料采用。

三、其他事项

1、参加实绩量化考核的考生，务必于8月8日前向县文广新局提交自评表、实绩量化自评情况说明及相关证明材料。

2、考生提交实绩量化情况说明书面材料的同时，需提供电子文档。

附件3

×××同志关于实绩量化情况说明

                 （模板，含有关解释）

报考职位：×××

一、岗位关联度与学习专业背景

1、岗位关联度：现任××单位××岗位××级职员；2008年×月至今从事××。

2、专业背景：2005年7月××大学工商管理专业本科毕业；2010年7月××大学研究生课程进修班行政管理专业结业。

3、培训经历：2009年参加××××培训班；2010年参加××××班；2011年参加××××提升研修班。

二、基层任职工作经历

1、基层经历（不含县城所在地）：2005年7月在×××学校或事业单位工作。

2、基层任职（不含县城所在地）：2007年4月担任××学校或事业单位××（中层干部）；2008至今担任××学校或事业单位××股长（办公室主任）。

三、重大工作经历

“5.12”特大地震后，在×××参加抗震救灾……

四、工作业绩

在×××期间，所在单位被×××评为2008年度“×××工作一等奖”，被×××评为2009年度“×××先进单位”；任×××期间，所在单位被×××评为2010年度“×××”，被×××评为2010年度“×××”，被×××评为2011年度“法制宣传教育工作先进集体”。【按省级以上、市级、县级表彰依次描述】

五、年度考核

2008年以来年度考核优秀。

六、立功受奖

1、省级以上：×××（指个人受到省委、省政府或国家部委以及相当层次单位以上的表彰）

2、市级：×××（指个人受到市委、市政府或省级部门以及相当层次单位的表彰）

3、县级：×××（指个人受到县委、县政府或市级部门以及相当层次单位的表彰）

七、工作期间学术、理论研究和创新创造成果：

1、省级或省级部门以上：×××（指在省级以上刊物发表或省委、省政府及省级以上部门内部资料刊载学术、理论文章等）

2、市级或市级部门：×××（指在市级刊物发表或市委、市政府及市级部门内部资料刊载学术、理论文章等）

3、县级：×××（指在县委、县政府内部资料刊载学术、理论文章等）

八、羌族民俗文化：×××（指在推广、传播羌族音乐、舞蹈等民俗文化方面做出实绩）

说明：情况说明需按照以上顺序逐项梳理，对于项目中没有的情况，则在该项目后面注明“无”。

    递交实绩量化自评表、《×××同志关于实绩量化自评的情况说明》（情况说明同时提供电子文档），以及相关证明材料原件及复印件。