根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数额

本次招聘96名社区劳务派遣制工作人员，具体招聘职位详见《2019年荣成市招聘社区劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘资格条件及相关要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

3、具有威海市常住户口；

4、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的；

5、年龄在22周岁至40周岁（1978年10月至1997年10月期间出生），大学专科及以上文化程度，专业不限；村改居及合并社区原有村居工作人员参加考试，经所在镇（街）党（工）委审查推荐，年龄可放宽至45周岁（1973年10月至1997年10月期间出生），学历放宽至高中或中专以上；退役军人学历放宽到高中或中专以上；

6、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员、转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员经用工单位和用人单位批准后也可应聘。

三、报名和资格审查

(一)报名。报名人员下载《2019年荣成市社区劳务派遣制工作人员招聘报名登记表》（附件2），如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片5张，于10月9日至11日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:1.5比例的，相应核减招聘计划。

(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件；在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信，进入体检考察范围人员（大专及以上学历）需提供学历认证报告（教育部学信网下载打印）。

四、考试

采取笔试、计算机操作和面试相结合的方式进行。

(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，采用百分制计分，笔试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分按照1:2的比例确定进入计算机操作和面试范围人员。笔试成绩、进入计算机操作和面试范围人员名单通过荣成市政府门户网站公布。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）计算机操作。计算机操作主要测试报考者数据表格汇制、文档编辑等。计算机操作考试时间、地点另行通知。

(三)面试。采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

（四）确定考察体检人选。按笔试、计算机操作和面试成绩3:2:5的比例计算总成绩（百分制计分），排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1:1.5的比例确定进入体检考察范围人员。

五、体检考察

进入体检考察范围人员由各用人单位组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

六、确定初录人员名单

根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在体检考察合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为5天，名单公示后不再递补。

七、聘用及聘用后待遇

经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，由劳务派遣公司按规定签订劳动合同，派遣到社区居委会工作。合同期限为两年，试用期两个月，表现优秀的，可以续签劳动合同。合同期限内，劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。薪酬待遇按照《荣成市关于完善社区工作薪酬体系的实施办法》的标准执行。

信息发布请及时关注荣成市政府门户网站（http://www.rongcheng.gov.cn/）

考试咨询电话:7560274

附件1：附件1：2019年荣成市招聘社区劳务派遣制工作人员岗位计划表.xlsx