各镇人民政府，各街道办事处，经开区各部门，开发投资集团有限公司，驻经开区有关单位：

为扩大选才视野，为优秀人才提供平台，根据工作需要，经管委会领导同意，拟面向全区机关事业单位公开选调行政办公室文秘人员。现将有关事宜通知如下：

一、选调岗位

行政办公室文秘人员2名。

二、选调范围及资格条件

(一)选调范围

全区机关事业单位在职在编人员(包括公务员、参公和全额拨款事业编制人员，含教育、卫生系统)。

(二)资格条件

1. 思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，甘于奉献;

2. 大学本科及以上文化程度，专业不限;

3. 有较强的文字写作能力;

4. 男性，年龄在30周岁以下(1984年7月31日后出生);

5. 工龄2年以上(2012年7月31日以前);

6. 未受过任何党纪政纪处分，没有任何违法违纪行为;

7. 身体健康。

三、程序及步骤

(一)报名及资格审查

报名时间为8月13日—14日(上午9：00—12：00，下午14：00—18:00)。报名人员携带相关证明材料到经开区行政办公室秘书科(201室)报名，并同步接受资格审查。报名时需提供《公开选调文秘人员报名登记表》1份、身份证原件及复印件1份、1寸近期彩色免冠证件照片1张、学历证明原件及复印件1份。报名无需提供单位出具的介绍信。

(二)笔试

(1)笔试主要测试文字写作基本功底，总分为100分。

(2)时间：2014年8月15日上午9：00—11：00;

(3)地点：区管委会一楼会议厅。

(三)面试

(1)根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定进入面试人选。

(2)面试采取无领导小组讨论方式进行，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力和分析解决具体问题的能力，总分为100分。

(3)时间：2014年8月16日下午14：30—16：30;

(4)地点：区管委会一楼会议厅。

(四)岗位适应性评价

对进入面试的人员从政治面貌、学历、专业、工作经历等方面进行岗位适应性评价，总分为100分。

(五)考察

按照笔试、面试、岗位适应性评价分值分别占30%、30%、40%比例确定综合成绩。根据综合成绩排名，从高分到低分按1：2的比例确定考察人选。考察组到报考人员所在单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

(六)试用

根据考察情况，按1：1的比例确定试用人选，试用期为3个月。

(七)调动

试用合格的到期按照相关程序办理正式调动手续。

四、组织领导

本次选调工作成立由行政办公室、党工委组织部、人力社保局等部门负责人为成员的领导小组。领导小组成员担任面试考官，研究确定试用人选，确保做到公开、公平、公正，选出优秀人才。

联系人：程钟谊;联系电话：48289323、13527593041。

原标题：重庆市万盛经开区人力社保局|重庆市万盛经开区行政办公室关于公开选调文秘人员的通知

点击下载>>&g t;

附件

公开选调文秘人员报名登记表

 万盛经开区人力社保局 万盛经开区行政办公室

2014年8月7日