根据工作需要，现决定面向社会公开招聘政法辅警，具体方案如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件；

4.年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生，司法警察、新媒体运营员除外）；

5.具备招聘岗位要求的相应资格条件。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2019年9月30日为截止日期。

下列人员不具备报名资格：曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；其他不宜在法院工作的情形。

二、招录岗位

根据审判工作需要，共招聘政法辅警21人，其中法官助理12人、司法警察6人、新媒体运营员1人、综合文员2人，岗位职责、招聘人数、岗位要求等见附表。

三、招聘流程

（一）报名。在济南高新技术产业开发区管理委员会门户网站(http://innovation.jinan.gov.cn/)、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站（http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/）发布招聘公告，采取网上报名的方式，报名端口：https://campus.51job.com/gxfy2019。登录报名系统，提供个人简历和相关证明材料。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。

报名时间：2019年9月26日—10月10日17：00。

（二）简历筛选与在线测评

1.简历筛选。坚持人岗相适原则，按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。

2.在线测评。通过简历筛选和资格初审合格的人员，进入在线测评环节。在线测评链接发送至报名时所填写邮箱，测评时间将通过短信和邮件通知。

（三）资格复审与准考证发放。携带本人身份证及招聘岗位要求提供的其他材料原件及复印件，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。资格复审时间地点另行通知，凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员，取消其应聘资格；报考人员未按规定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。通过资格复审者发放笔试准考证并签署《个人诚信承诺书》。

（四）考试。通过资格审查的人员均需参加考试，将通过短信、邮件方式通知应聘人员，请应聘人员保持手机畅通，并根据要求携带有关证明材料原件，进行资格现场审查。考试分笔试和面试。

笔试，满分100分，内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、法律基础知识、时事政治、行政职业能力测试等。笔试结束后，按成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，确定进入面试的人员名单。若个别岗位招聘计划数与参加面试人员达不到1:3比例的，可全部参加下一招聘环节。

报考“新媒体运营员”职位的，需加试实务操作，按照笔试成绩、实务操作各占50%的比例，由高到低确定进入面试的人员名单。

面试为半结构化面试，满分100分，各招聘岗位面试合格分数线为75分（含75分），面试低于75分的不予进入体检环节。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，按照1:1的比例，由高到低确定进入体检的人员名单。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低录取。成绩在济南高新技术产业开发区管理委员会门户网站、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示。

（五）体能测评

报考“司法警察”职位的需按规定进行体能测评。笔试结束后，根据岗位招聘计划数与参加体能测评1:5的比例，按笔试成绩由高到低确定进入体能测评的人员名单；在体能测评合格的人员中，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，按笔试成绩由高到低确定进入面试的人员名单。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、考察和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

（六）体检和考察。对拟录用人员统一安排体检，体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格者办理适岗考察手续，按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，开展录用考察和资格复审工作。

在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，将从该职位符合条件的人员中按照综合成绩由高到低依次递补。

（七）公示。对拟录用人员，在济南高新技术产业开发区管理委员会门户网站、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，根据相关法律法规办理录用手续。

四、薪酬待遇

薪酬主要包括基本工资和绩效工资，享受国家规定的“五险一金”等待遇。司法警察基本工资和绩效工资平均3800元/月，其他人员基本工资和绩效工资平均4300元/月，录用后将按照聘用制人员分类管理办法发放绩效工资，试用期2个月，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，不包含单位应缴纳的社会保险费和住房公积金。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，在任一环节及时取消资格。

2.用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何辅导教材、不授权任何机构进行培训，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

4.未尽事宜，可通过电话咨询，周一至周五9：00-17：00。

咨询电话：0531-83532929转885或861。

济南高新技术产业开发区人民法院招聘政法辅警岗位计划表.docx