根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施的通知》(桂组通字〔2019〕58号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于印发来宾市2018—2020年引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施方案的通知》(来办发〔2018〕81号)等有关文件精神，我县定于2019年通过直接考核方式面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周岁以上、40周岁以下(1978年8月15日～2001年8月14日期间出生);

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)通过考试选拔方式到忻城县乡镇事业单位、社区工作，服务期满且年度考核合格(3年内，满足3-5年最低工作服务年限的基层服务项目高校毕业生，放宽到考核合格后4年内)的服务基层项目人员;

(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》);

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.现役军人;

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

7.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;

(九)其他

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。

二、报考程序

(一)招聘岗位查询

招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。

(二)报名

采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系忻城县人力资源和社会保障局。报考者登陆来宾人才网(http://www.lbrcw.com)下载《来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到忻城县人力资源和社会保障局职业能力建设与就业促进股进行资格审查，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份，本人有效居民身份证、毕业证和学位证，并于10月15日前提供学历、学位证书、服务证原件等岗位需要的相应材料。

报考者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。

报名时间：2019年9月30日～10月12日。

(三)资格审查

忻城县资源和社会保障局会同招聘单位主管部门根据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。

资格审查时间：2019年9月30日～10月12日。

(四)确定考核人选

1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;

2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，报考者须参加由忻城县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施的面试，面试的具体时间、地点由忻城县人力资源和社会保障局电话通知(面试时间：2019年10月下旬前)。面试结束后，忻城县人力资源和社会保障局按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。