为加强瑞金经济技术开发区人才队伍建设，加快推进瑞金经济技术开发区振兴发展，经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

本次公开招聘工作人员共4名，其中科技创业服务中心工作人员1名、企业综合服务中心工作人员1名、安全生产监察大队工作人员2名（详见附件2）。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。

二、报考条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行；

4.组织纪律观念强；

5.如属机关行政、事业单位在编工作人员，历年年度考核称职或合格等次以上。

（二）下列人员不具备报考资格

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.受过党纪政纪处分的；

3.正在接受审查、审计尚未终结的；

4.现役军人；

5.全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.其他不适合从事党政机关事业单位工作的；

8.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

（三）学历、专业及年龄条件：见附表。岗位要求的学历（学位）均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历；考生所学专业以《普通高等学校本科专业目录》（附件3）、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（附件4）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。年龄要求的岗位为35周岁及以下（1983年8月31日以后出生）。

（四）身体条件：身体健康，符合原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发［2005］1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定的条件。

三、招聘程序及方式

本次公开招聘采取发布招聘信息、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节和程序，择优聘用。

（一）发布招聘信息

2019年9月29日-10月14日在瑞金经济技术开发区网（http://www.rjjkq.gov.cn/）、瑞金市人民政府网（http://www.ruijin.gov.cn/）、赣州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.ganzhou.gov.cn/）发布招聘公告7个工作日以上。

（二）报名

1.报名方式：现场报名，不接受电话、信函和网上报名。

2.报名时间：2019年10月15日-10月31日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（节假日除外）。

3.报名地点：瑞金经济技术开发区管理委员会三楼308（瑞金经开区红井路中段，联系电话：0797-2509082）。

4.报名要求：每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料：（1）《瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位面向社会公开招聘工作人员考试报名表》（一式二份）;（2）近期一寸与报名表同底免冠彩照4张；（3）本人身份证原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件；（6）有正式工作单位人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书（介绍信）及编制证明，属县（市、区）科级干部的，还须持当地组织部门的同意报考介绍信。（7）大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具服务单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明原件。（8）委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

（三）资格审查

报名的同时进行资格审查，由瑞金经济技术开发区党群工作部负责资格审查。经资格审查后，符合条件的报考人数与招聘计划达不到3∶1的，则相应调减招聘计划或取消招聘岗位计划数。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

资格审查合格人员名单同时报市人力资源和社会保障局，资格审查通过的考生按通知要求到报名处领取准考证。未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。资格审查不合格的将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现考生与公告要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

（四）笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

1.笔试时间：具体时间以《笔试准考证》为准。

2.笔试地点：瑞金市（具体地点以《笔试准考证》为准）。

3.笔试内容：笔试内容为公共基础知识和公文写作，主要测试应试人员的分析和解决实际问题能力、文字写作能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按符合条件的报考人数最终确定的岗位招聘计划数1：3的比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。笔试结束入闱面试人员名单在发布招聘公告网站进行公告。

（五）面试

1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃；因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

2.面试时间：具体时间以《面试准考证》为准。

3.面试地点：瑞金市（具体地点以《面试准考证》为准）。

4.面试内容：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者的适应能力、综合分析、逻辑思维、创新意识、应变能力、人际沟通、语言表达、举止仪表等。面试结束后，依据考生考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数），按1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则取面试成绩高分者，并在发布招聘公告网站进行公告。

（六）体检

体检参照录用国家公务员的体检标准执行，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的空缺职位，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。体检时间另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级由应聘人员自负。

（七）考察

由瑞金经济技术开发区管理委员会组成考察组，对考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现及报考资格等进行全面考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格者取消招聘资格，因个人放弃或考察不合格出现的空缺职位，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

对体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并在瑞金经济技术开发区网、瑞金市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网等媒体公示7个工作日。

（九）聘用

公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，按照干部管理权限办理聘用调动手续。聘用人员实行6个月的试用期（初次就业的为12个月），试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员纳入编制管理。放弃聘用资格出现的空缺职位，按考生总成绩由高分到低分依次在考察、体检合格后递补。

以上体检、考察、公示等环节如递补考生出现总成绩并列情况，均取面试成绩高分者。

五、本次公开招考工作在赣州市编委办、市人社局指导下进行，瑞金经济技术开发区纪工委全程监督。

六、咨询和监督举报电话

考务咨询电话：0797－2509082

监督举报电话：0797－2509008

附：1.瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

2.瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表

3.《普通高等学校本科专业目录》

4.《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》

瑞金经济技术开发区党群工作部

2019年9月30日

附件：附件1：瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.docx